財政部門年度工作總結(jié)-閱讀頁
2024-10-01 04:25本頁面
【正文】 更新知識結(jié)構(gòu)的積極性，激發(fā)了全局干部職工的責(zé)任感，提高了工作效率。2011年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作。 三、強(qiáng)化對人才的教育培訓(xùn) 按照二oo九年度干部培訓(xùn)教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。 二是加強(qiáng)黨員廉政教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。 四是把加強(qiáng)會計隊伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓。認(rèn)真做好會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。 四、落實人才財政投入政策 ，其中向省爭取農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助專項資金25萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費全額納入財政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。 五、做好人才工作調(diào)查研究 市人才辦下達(dá)的《XX縣區(qū)本級人才投入機(jī)制研究報告》，我局組織專班，歷時半年，開展專題的調(diào)查研究，認(rèn)真剖析當(dāng)前我市人才投入機(jī)制建設(shè)中存在問題，提出了基本思路和政策建議，形成專題研究報告上報市人
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