【正文】 入、支付還款業(yè)務操作，確保公務消費支出及時報銷還款，資金運行的安全。通過調(diào)研結合我縣實際，制訂了《xx縣規(guī)范全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財供人員津補貼實施辦法》，于今年3月份起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財供人員全部納入規(guī)范津補貼范圍，全面實行全縣財供人員規(guī)范津補貼工作。 深化政府采購管理制度改革。今年全縣共落實政府采購1013宗，采購金額14，054萬元，節(jié)約資金378萬元，%。今年累計投入醫(yī)改資金27，906萬元，其中縣級投入6，528萬元，對全縣20間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行“收支兩條線”管理，國家基本藥物實現(xiàn)零差價銷售，全縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員實行了績效工資管理，醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作扎實推進。一是加強制度建設。二是加強硬件建設。三是加強隊伍建設。 （七）加強監(jiān)管，規(guī)范運行，資金使用效益明顯提高不斷完善財政監(jiān)督管理機制，創(chuàng)新財政監(jiān)督的方式和方法，逐步實現(xiàn)由檢查向服務的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督檢查與建章立制、堵塞漏洞相結合，切實提高財政資金的監(jiān)督管理，確保財政資金安全、高效運行。為進一步嚴肅財經(jīng)紀律，促進財政資金安全、高效運行，認真開展財政資金監(jiān)督檢查工作。根據(jù)上級要求，制訂下發(fā)了《關于開展今年財政專項資金檢查實施方案》和《關于印發(fā)〈xx縣財政局今年內(nèi)審工作方案〉的通知》（惠東財監(jiān)〔2012〕4號），我局專門成立檢查組分別對局相關業(yè)務股室的2011年財政資金開展內(nèi)審工作，以及到縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、水務局、中小企業(yè)局等縣直單位以及縣職業(yè)中學、吉隆中學、吉隆中心小學等用款單位開展專項檢查，對扶持資金使用情況追蹤問效和監(jiān)督檢查。二是開展非稅收入專項大檢查。通過這次專項大檢查，進一步提高我縣非稅收入管理和財政票據(jù)使用的監(jiān)管。一是積極開展今年縣直部門預算單位財政支出項目績效自評工作，進一步開展績效目標事前申報制度，完善申報工作常態(tài)化；二是積極推進縣本級重點財政支出項目引入第三方績效評價工作機制，對xx縣榮超中學建設項目整體委托中介機構（惠州學院）實行全面評價；對平山大堤建設工程xx縣環(huán)城南路工程進行重點績效評價。 國有資產(chǎn)的監(jiān)管工作進一步得到加強。進一步強化對資產(chǎn)配置、使用、處置和產(chǎn)權變動的管理，提高了國有資產(chǎn)使用效益。不斷建立健全基建財務的監(jiān)管機制，指導和幫助建設單位做好基建財務管理工作，進一步加強財政性基建項目財務管理，共同做好全縣重大工程預防腐敗工作。嚴格執(zhí)行工程審核操作規(guī)程，依法依規(guī)對每項工程預結算進行審核，今年完成審核任務307宗，送審金額156，審定金額140，核減15，765萬元，%，大大提高了財政性基建資金的使用效益。根據(jù)市、縣紀委的工作部署和《xx縣深化農(nóng)村“三資”清理監(jiān)管工作實施方案》的要求，在原有的財務網(wǎng)絡三級平臺的基礎上進行軟件開發(fā)與升級，將全縣2293個村民小組（合作社）的“三資”和財務信息全部納入系統(tǒng)監(jiān)管，實現(xiàn)了省、市、縣、鎮(zhèn)（街道）、村、村民小組六級聯(lián)網(wǎng)的實時監(jiān)管。有效預防了公款私存、私設“小金庫”、擠占挪用公款和隨意變賣資產(chǎn)等現(xiàn)象，全面推進農(nóng)村黨風廉政建設。 。一是到革命老區(qū)高潭中洞村，緬懷革命先烈，重溫入黨誓言，不斷增強黨性認識；二是到縣城文化中心圖書館參觀“廉風和暢做清廉人”活動，加強廉政教育；三是組織局青年志愿者服務隊到駐點村開展志愿服務活動，做好事實事；四是到惠州紅花湖開展騎自行車健身活動，陶冶心情，促進干部職工身心健康發(fā)展；五是組織觀看《忠誠與背叛》、《失德之害》等電教片，通過正反面案例教育干部，筑牢防腐意識；六是舉辦以“保持黨的純潔性，助推財政事業(yè)發(fā)展”為主題的廉政教育課以及認真開展廉政風險點排查工作，嚴格落實好《xx縣財政局廉政風險排查各股室各崗位主要風險點及防控分析一覽表》等工作，進一步增強了局全體干部的黨性觀念和紀律意識，全面強化廉政學習理念、營造廉潔氛圍、提升廉潔素質(zhì)，筑牢黨風廉政建設和反腐敗斗爭的防線。將業(yè)務培訓工作列為今年財政工作重點之一，尤其是突出抓好業(yè)務培訓工作，制定實施《今年xx縣財政局干部職工培訓方案》。通過培訓，使局全體干部職工更全面的了解和掌握黨的理論知識和財政政策和業(yè)務知識，進一步拓寬思維的提升綜合素質(zhì)。 。一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，建立健全了公開透明的干部選拔機制，把一些責任心強、有能力、熟悉工作的年輕干部放到各股（室）擔任正、副職，切實提高選人用人的公信度。三是做好駐點村、扶貧開發(fā)“雙到”和志愿服務工作，專門派駐村工作組到駐點村、掛鉤聯(lián)系戶開展扶貧開發(fā)工作，幫助駐點村和困難戶解決生產(chǎn)、生活的實際問題，積極完成駐村和扶貧的各項工作任務，進一步提升領導干部開展調(diào)查研究、解決實際情況的能力，不斷提升凝聚干群關系能力。二是推進基本公共服務均等化等財政剛性支出壓力大，收支矛盾凸顯。四是公共財政體制改革有待進一步深化等。 第19頁 共19