第一篇：醫(yī)生黨員自我評價(jià)-閱讀頁
2024-10-01 01:37本頁面
【正文】 德教育是必不可少的。 醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計(jì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。獎(jiǎng)勵(lì)什么。誰來決定這種獎(jiǎng)勵(lì)。其答案是不一樣的。 誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。事實(shí)上，這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。關(guān)鍵的問題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。其次，實(shí)行醫(yī)德考評制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。 第五篇：【醫(yī)生】自我評價(jià) 個(gè)人自評 在過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的熱情幫助下，我立足本 職工作，在思想工作都取得了很大的進(jìn)步 在思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺遵守各項(xiàng)法規(guī)。 在工作中，我努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過閱讀專業(yè) 書籍，豐富自己的理論體系；同時(shí)注重把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。 工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心病人、不遲到、不 礦工、塌實(shí)工作，全心全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。虛心向年長 的同志學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力營造和諧的工作氛圍。 第8頁 共8頁
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