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正文內(nèi)容

第一篇:關(guān)于下村掛職鍛煉的申請關(guān)于下村掛職鍛煉的申請-閱讀頁

2024-10-01 01:28本頁面
  

【正文】 準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,作風(fēng)扎實, 不漂浮,具有勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的精神,以求真務(wù)實的態(tài)度,較出色地完成一些工作任務(wù)。一年多,始終保持一名領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng),從未向掛職單位提條件,給組織提過任何要求,嚴(yán)格遵守掛職干部的行為規(guī)范。發(fā)文單位:鐵道部 文號:鐵人[1996]50號 發(fā)布日期:1996528 執(zhí)行日期:1996528 根據(jù)中央關(guān)于加強中青年干部培養(yǎng)鍛煉的要求和《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)部黨組研究,決定從1996年分批選派部機關(guān)干部到基層掛職鍛煉。中青年干部到鐵路基層單位掛職鍛煉,有利于干部解放思想,開闊視野,轉(zhuǎn)變作風(fēng),密切上下關(guān)系;有利于干部積累實際工作經(jīng)驗,增長才干,提高全面素質(zhì),適應(yīng)鐵路改革和發(fā)展的需要。部機關(guān)每年都要抽調(diào)一定數(shù)量德才素質(zhì)較好、需充實基層工作經(jīng)驗的中青年干部到基層掛職。 干部掛職安排,要針對干部不同情況和本著業(yè)務(wù)大體對口的原則,主要到鐵路“四大干線”上的站段,一般安排站段副職。掛職鍛煉時間一至兩年。 三、接收單位要按照掛職鍛煉的要求,分配掛職干部實質(zhì)性工作,做到有職有責(zé),并為掛職干部提供必要的工作、生活條件,支持他們開展工作;要特別注意加強對掛職干部的教育管理,要與同崗位人員一樣嚴(yán)格要求,定期考核,掛職期滿要對其表現(xiàn)如實作出全面鑒定。掛職干部每半年寫一份思想和工作小結(jié)(或?qū)n}論文和調(diào)查報告),交掛職單位和派出單位。 部人事司和派出單位要負(fù)責(zé)對掛職干部進行年度和掛職期滿的考核工作,并注意總結(jié)實行此項制度的經(jīng)驗,使之不斷完善。 今年首批掛職鍛煉的干部,要在七月底以前到位。今后各派出單位每年三月底前,提出下一年度的選派名單和具體掛職建議,由部人事司(政治部干部部)協(xié)調(diào)、審查,報部批準(zhǔn)后組織實
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