畜牧局崗位競聘工作方案-閱讀頁
2024-10-01 01:19本頁面
【正文】 程序 （一）成立競聘委員會。競聘委員會由選舉產(chǎn)生，競聘委員會主任由局主要領(lǐng)導擔任。做好前期工作。 資格審查（2012年1月15日前完成）。 個人量化積分。在注重工作實績和能力的同時，基本分包括崗位競聘人員的工齡、擬競聘任職資格年限、學歷學位、年度考核、行政職務等項目。 第二階段（2012年1月16日1月31日）。 召開競聘動員大會。 做好個人量化積分的統(tǒng)計工作。 實行述職競爭上崗。陳述限制在10分鐘以內(nèi)。評委分數(shù)占60%，群眾代表分數(shù)占40%。評委人數(shù)60%）+（群眾代表打票總分247。競聘上崗按競聘總分數(shù)的高低，從高到底確定聘任人員。要將競聘人員的競聘得分情況和聘任結(jié)果及時予以公示，公示期不少于7天。 第三階段（2010年2月1日2月30日）。 競聘結(jié)果公示結(jié)束后，對擬聘任的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員分別簽訂聘約，填寫《聘任書》，辦理聘任的有關(guān)手續(xù)，聘期為三年。 本意見未盡事宜，請參見平人字〔2010〕65號文件。 第5頁 共5頁
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