督查工作人員個(gè)人年終述職報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-10-01 01:14本頁(yè)面
【正文】 以公道正派為本，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，力求考核結(jié)果能夠擱平放穩(wěn)、客觀公正。在考核督查中，靈活采取考核方法，盡可能的掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的真實(shí)情況，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項(xiàng)考核紀(jì)律，樹立考核人員的形象。 三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù) 堅(jiān)持以提高工作效率為主，凝聚人心，搞好配合，不斷提高服務(wù)水平，為單位的整體工作上質(zhì)量、上臺(tái)階、上水平打好基礎(chǔ)。堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，做到雷厲風(fēng)行，不遺余力，盡心盡責(zé)地辦好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)未完善的工作思路，能夠及時(shí)總結(jié)，并予以補(bǔ)充。堅(jiān)持按制度辦事，對(duì)單位內(nèi)部日常事務(wù)的辦理重新進(jìn)行了分工，進(jìn)一步明確了責(zé)任，靠實(shí)了擔(dān)子。三是做好傳幫帶工作。注意處理好從嚴(yán)要求與保護(hù)積極性的關(guān)系，對(duì)同志們存在的問(wèn)題在堅(jiān)決指出的前提下，盡可能的改進(jìn)方法，不挫傷他們的積極性，努力做到寬嚴(yán)適度，張馳有度。注意給兩位新調(diào)入同事在日常工作中點(diǎn)竅，幫助他們盡快提高工作能力。二是考核中組織協(xié)調(diào)能力有待改進(jìn)。四是對(duì)考核中存在的深層次問(wèn)題考慮的較少，目標(biāo)管理考核機(jī)制還不夠完善。 第5頁(yè) 共
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