畜牧機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案-閱讀頁
2024-10-01 01:05本頁面
【正文】 問題突出就先解決什么問題”的思路，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺帳，逐一整改。屬于違紀(jì)問題的要嚴(yán)肅查處，屬于制度和管理上的漏洞要抓緊整改和完善。即對基層、企業(yè)、群眾亟待解決的涉牧問題，要高效快捷“立即辦”；對反映的老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對條件暫時不具備或一時難以解決的涉牧問題，要創(chuàng)造條件“分步辦”；對因職能交叉需要多部門聯(lián)合解決的問題，要積極協(xié)調(diào)“督促辦”；對涉及面廣、政策性強(qiáng)、需要統(tǒng)籌兼顧各方利益解決的問題，要合理透明“公開辦”。要通過制度建設(shè)和規(guī)范行政服務(wù)行為進(jìn)一步鞏固整改成果。嚴(yán)格按照《旗畜牧業(yè)局首問負(fù)責(zé)制度》的規(guī)定進(jìn)行操作。 二是完善公開承諾制度。 三是強(qiáng)化限時辦結(jié)制度。 四是嚴(yán)格考核評議制度。對局、各股站室、基層畜牧獸醫(yī)站各項工作進(jìn)行定期考核，要認(rèn)真開展述職、述廉和民主評議活動，對評議結(jié)果予以歸檔保存。進(jìn)一步明確局、各股站室職能，明確崗位責(zé)任，嚴(yán)格崗位責(zé)任制度、職工管理制度，切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律松散的問題。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)決定著辦事效率，影響著廉政建設(shè)，關(guān)系到發(fā)展環(huán)境。要以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民便民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律。 總結(jié)考評階段（11月初至12月末） 活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位活動的開展情況進(jìn)行認(rèn)真檢查、總結(jié)、評比。 四、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對單位作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，旗畜牧業(yè)局已成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各局、股站室、各畜牧獸醫(yī)工作站也要結(jié)合實際，成立相應(yīng)的組織工作機(jī)構(gòu)。 （二）要保證學(xué)習(xí)查擺效果。學(xué)習(xí)要嚴(yán)格做到有學(xué)習(xí)筆記，副股級以上干部學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬字，撰寫一篇不少于3000字的學(xué)習(xí)體會，一般干部職工學(xué)習(xí)筆記不得少于8000字，撰寫一篇不少于2000字的學(xué)習(xí)體會。草原監(jiān)督管理局、各站及基層畜牧獸醫(yī)站要將本單位整體和副股級以上干部個人剖析材料于4月29日之前報到局辦公室。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動事關(guān)機(jī)關(guān)形象和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。 （四）認(rèn)真搞好活動總結(jié)工作。 第9頁 共9
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