督察局半年工作總結(jié)及下半年計劃-閱讀頁
2024-10-01 01:02本頁面
【正文】 回頭看。完成年初以來度目標考核結(jié)果評定和獎勵兌現(xiàn)工作，制定各級各部門2020年度目標，加強為民辦十件實事項目的督促與調(diào)度，確保各項目標按時序推進。要認真梳理國務院大督查、省綜合大督查發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺賬，實行銷號管理，以最大的力度、最快的速度，采取有力措施，有效抓好問題整改。要認真總結(jié)市級綜合大督查，探索新時代大督查與年終目標績效考核結(jié)果綜合運用的有效辦法。用好數(shù)智督查云平臺。要制定培訓計劃，采取集中培訓、現(xiàn)場實操、測試考核等方式，確保全市督查系統(tǒng)干部個個精通流程、人人熟練操作。盡快制定數(shù)智督查地方標準，形成可復制、可推廣的經(jīng)驗，有效提升政府治理能力和現(xiàn)代化管理水平。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于督查檢查考核對縣鄉(xiāng)村減少50%以上的要求及市委關(guān)于督查工作八不得要求，實現(xiàn)從大呼隆式督查向點穴式督查轉(zhuǎn)變，不搞大而全，注重準而精，加強督查工作事前謀劃，實行清單式督查，以實地暗訪、隨機抽查為主，善用四不兩直方式開展日常督查。大力推動日常督查工作與年終目標績效考核評價深度融合，改變單純以年終考核結(jié)果為準的一錘定音式評價方式，突出過程導向，將考核關(guān)口前移，更加注重階段目標任務的跟蹤督查、監(jiān)測預警，確保貫徹落實重大決策部署中存在的問題得到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，真正實現(xiàn)以督定考、以考促督、督考合一，著力解決督查、考核兩張皮的問題。把構(gòu)建大督查工作格局落到實處，充分發(fā)揮督查部門政治機關(guān)的職能，主動加強與市紀委市監(jiān)委、市委巡察辦溝通對接，探索建立問題線索評估、移交、反饋互通機制，及時將督查發(fā)現(xiàn)的問題移交給巡察部門，做到工作措施不落實不放過、問題矛盾不解決不放過、目標任務不完成不放過。與xx日報、xx廣播電視臺深化合作，在重要決策督查、重大項目督查、年度綜合大督查等工作中充分借助新聞媒體力量，深入挖掘問題，及時曝光負面典型，讓工作不力的單位和個人紅臉出汗。緊緊圍繞全市發(fā)展的重點戰(zhàn)略、重點任務、重點工作，緊貼xx市情、緊貼基層實際、緊扣政策導向，大興調(diào)查研究之風，提出有針對性、操作性、創(chuàng)新性的對策建議，真正參到點子上、謀在關(guān)鍵處。 五是加強結(jié)果運用。對拖著不辦、頂著不辦的，堅決按照不擔當、不作為專項整治的要求，向紀檢監(jiān)察和組織部門移交有關(guān)問題線索。 抓督查落實，必須務求實效。進一步增強時不我待、爭先恐后的緊迫感，對市委、市政府交辦的各項工作任務，在精神上繃緊，在時間上抓緊，能今天完成的工作絕不推到明天，堅決把工作抓到底、抓出成效。 二是要有創(chuàng)新的銳氣。面對督查工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，并結(jié)合實際，不斷加大工作創(chuàng)新力度，提高解決各種矛盾、解決實際問題的工作能力。牢固樹立沒有最好，只有更好的理念，摒棄因循守舊的守攤思維，摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài)，充分認識到不進也是退，后進更是退的緊迫現(xiàn)狀，打破按部就班的慣性思維，與時俱進，求新求變，努力把每一項工作做到極致、做成精品。 （四）立規(guī)矩，把嚴格管理落到實處。 一是健全長效管理體系。強化制度執(zhí)行，堅持用制度管人管事，使制度成為剛性約束，讓按制度辦事成為全局干部職工的工作習慣和行為自覺。堅持項目化分工、清單化推進、時限化管理、責任化落實，把目標任務分解到處室、落實到崗位、量化到個人，明確領(lǐng)導責任、直接責任，各司其職、各負其責。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、社區(qū)（居委會），探索建立專職督查員制度，構(gòu)建縱到底、橫到邊橫的大督查工作格局。結(jié)合各處室工作責任，修改完善《xx市督查局機關(guān)內(nèi)部工作績效考評辦法》，倡導以實干論英雄，提振干部職工的精氣神，積極打造政治過硬又務實高效的督查干部隊伍。四是健全研討交流體系。 （五）嚴紀律，把嚴實要求落到實處。 一是嚴格政治紀律。班子成員服從組織決定和組織分工，講規(guī)矩守紀律，堅決落實集體決策事項和工作安排。 二是嚴格廉潔自律。主動接受各方面的監(jiān)督，持之以恒正風肅紀，確保黨員干部能干事、干成事、不出事?？茖W制定2020年度市本級督查檢查考核計劃，嚴格落實審批備案制度，加強對市直各部門日常督查檢查考核行為的監(jiān)測調(diào)度，及時糾正違反中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定的行為，確保為基層減負成效持續(xù)鞏固。建立健全干部選拔、交流機制，強化實干導向，把實績突出、群眾認可、敢于擔當?shù)母刹考皶r選拔到重要崗位上來，提升干部隊伍素質(zhì)。堅持民主集中制，大興團結(jié)之風，做到坦誠待人、寬容相處、和諧共進、相互補位，形成督查工作合力
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