獨(dú)家原創(chuàng)-團(tuán)委書記競聘演講稿-閱讀頁
2024-10-01 00:43本頁面
【正文】 配合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。一方面加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。即要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換，摸索經(jīng)驗(yàn)。針對團(tuán)員數(shù)量銳減的問題，我們一要拓展共青團(tuán)的工作對象，加強(qiáng)年青團(tuán)員的培養(yǎng)。二要黨政工聯(lián)合，走出“就團(tuán)論團(tuán)”的圈子。三要加強(qiáng)共青團(tuán)組織的片區(qū)聯(lián)合，與***等友鄰部門的共青團(tuán)組織聯(lián)合，發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才干。 第四，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力。二要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青年在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青年關(guān)心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團(tuán)組織在青年人中的威信和地位。圍繞五四運(yùn)動，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青年利用文化廣場，開展社區(qū)青年文化節(jié)，建設(shè)“大家樂舞臺”，讓群眾喜聞樂見的健身操、現(xiàn)代舞、交誼舞等活動在青年們的引領(lǐng)下走進(jìn)社區(qū)，走上舞臺，吸引更多的青工參與。如果我不能應(yīng)聘，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，因?yàn)橥ㄟ^此次競聘，我看到了人事制度改革的新機(jī)制，感受到了單位對青年員工的重視，看到了國土資源局充滿希望的明天，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰(zhàn)。 第6頁 共6頁
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