【正文】 通過集中學習教育、建立領導干部聯(lián)系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。 活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。 二是與黨辦配合組織中院干警到xx村xx區(qū)第一個農(nóng)村紅色黨支部進行了實地參觀。 四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與XX縣區(qū)第八中學共建協(xié)議的簽訂等。 六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。組織干警到監(jiān)獄接受服刑人員現(xiàn)身說法教育。組織干警到廉政教育基地接受廉政教育。組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升。廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉(zhuǎn)變。 （三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象 今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。 加強人民法院文化建設。 （四）加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質(zhì) 主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。 為進一步加強和改進人民法院教育培訓工作，提高法院隊伍整體素質(zhì)和司法能力，推進人民法院工作科學發(fā)展，結合我區(qū)法院隊伍建設和教育培訓工作實際，研究制定并下發(fā)了《2013—2015年xx法院教育培訓規(guī)劃》。中院、基層法院自行組織各類培訓546人次。 舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。來自xx各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。 （五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志 協(xié)助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領導班子建設。 2013年，完成xx法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。 2013年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。摸清xx法院各類人員現(xiàn)狀，及人數(shù)。另完成對法官維權等問題的專項調(diào)研并報高院。 （六）積極開展崗位練兵活動 今年根據(jù)中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經(jīng)濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。 （八）進一步加強了對人民陪審員的管理 根據(jù)《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了xx基層法院2013年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。特別協(xié)調(diào)有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調(diào)動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。與中院以前年度實施的領導聯(lián)系點制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯(lián)系點制度和拓展了領導聯(lián)系點工作范圍。 二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯(lián)系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導。 進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。 今年，xx法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經(jīng)濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。 協(xié)同主管部門對xx兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。并加強干部人事檔案管理等工作。干警隊伍的整體素質(zhì)得到了全面提升。 二是通過加強法院文化建設，xx法院工作的文化內(nèi)涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、xx法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。法院干部述職述廉報告2010年本人工作主要分為二個階段。 2010年7月，市院黨組決定讓我到控申處擔任負責人?？厣旯ぷ鲗ξ叶员容^陌生，當時我對自己的要求是用最快時間了解、熟悉控申工作和隊伍情況。下面，我將09年控申工作可圈可點之處，用6個數(shù)字來表示。在控申工作中，我始終堅持一條理念：那就是要爭取給當事人一個滿意，即使不能給當事人一個滿意，也要給他們一個明白。09年控申處與技術部門合作，搭建了全省檢察系統(tǒng)首家視頻接訪平臺，使市院控申處接待室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室實現(xiàn)了遠程視頻接訪，受到了高檢院領導的好評。 數(shù)字3代表舉報工作中的三個百分百。在舉報工作環(huán)節(jié)，我們設立線索專管員，對案件線索的登記、管理、審批實現(xiàn)流程化、制度化、規(guī)范化，始終堅持實現(xiàn)三個100%，即100%接待、100%受理、100%實名反饋。09年我們結合全省檢察機關開展的“信訪積案化解年”活動，針對部分上訪群眾心情急躁、情緒激動、言詞偏激的情況，針對性地總結出“四心”接訪法，熱心、耐心、細心、誠心”。 數(shù)字5代表辦理涉檢訪案件采用的五種方式。09年，控申部門共辦理刑事申訴案件34件，同比上升125%。 以上匯報的是工作情況，談到隊伍建設，記得我到控申處報到當天，李檢曾經(jīng)語重心長地告訴我：要嚴于律己，寬以待人。有人這么說“信訪工作難做，做好信訪工作更難”。有人戲稱我們?yōu)椤叭闳藛T”，哪三陪，陪笑臉，陪時間，陪精力。就像我們的王綏怡同志，從他身上，我真正體會到了何謂“十年如一日默默奉獻”，做為一名全省優(yōu)秀接待員，無論春夏秋冬，無論酷暑嚴寒，每天靜靜坐在門的對面，聆聽當事人的訴說，為當事人答疑解惑，只希望他們走出去時，腳步不再沉重，心情不再憂郁。 “在工作面前物我兩忘，在得失面前寵辱不驚，做快樂而充實的控申人，”是控申處全體同志和我本人的追求，以此和大家共勉。法院干部述職述廉報告2010年本人工作主要分為二個階段。 2010年7月，市院黨組決定讓我到控申處擔任負責人。控申工作對我而言比較陌生，當時我對自己的要求是用最快時間了解、熟悉控申工作和隊伍情況。下面，我將09年控申工作可圈可點之處，用6個數(shù)字來表示。在控申工作中，我始終堅持一條理念：那就是要爭取給當事人一個滿意，即使不能給當事人一個滿意，也要給他們一個明白。09年控申處與技術部門合作，搭建了全省檢察系統(tǒng)首家視頻接訪平臺，使市院控申處接待室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室實現(xiàn)了遠程視頻接訪，受到了高檢院領導的好評。 數(shù)字3代表舉報工作中的三個百分百。在舉報工作環(huán)節(jié)，我們設立線索專管員，對案件線索的登記、管理、審批實現(xiàn)流程化、制度化、規(guī)范化，始終堅持實現(xiàn)三個100%，即100%接待、100%受理、100%實名反饋。09年我們結合全省檢察機關開展的“信訪積案化解年”活動，針對部分上訪群眾心情急躁、情緒激動、言詞偏激的情況，針對性地總結出“四心”接訪法，熱心、耐心、細心、誠心”。 數(shù)字5代表辦理涉檢訪案件采用的五種方式。09年，控申部門共辦理刑事申訴案件34件，同比上升125%。 以上匯報的是工作情況，談到隊伍建設，記得我到控申處報到當天，李檢曾經(jīng)語重心長地告訴我：要嚴于律己，寬以待人。有人這么說“信訪工作難做，做好信訪工作更難”。有人戲稱我們?yōu)椤叭闳藛T”，哪三陪，陪笑臉，陪時間，陪精力。就像我們的王綏怡同志，從他身上，我真正體會到了何謂“十年如一日默默奉獻”，做為一名全省優(yōu)秀接待員，無論春夏秋冬，無論酷暑嚴寒，每天靜靜坐在門的對面，聆聽當事人的訴說，為當事人答疑解惑，只希望他們走出去時，腳步不再沉重，心情不再憂郁。 “在工作面前物我兩忘，在得失面前寵辱不驚，做快樂而充實的控申人，”是控申處全體同志和我本人的追求，以此和大家