檔案局創(chuàng)建精神文明單位工作計劃-閱讀頁
2024-09-30 23:42本頁面
【正文】 極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續(xù)教育和黨校干訓班學習，提高文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。完善學習、考勤、請假、財務(wù)管理、車輛管理等規(guī)章制度。 創(chuàng)造整潔優(yōu)美環(huán)境。 四、具體措施 加強組織領(lǐng)導。成立由局長擔任組長，分管領(lǐng)導擔任副組長，股室負責人為成員的創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導小組。加大經(jīng)費投入，進一步完善精神文明建設(shè)的保障機制，確保精神文明建設(shè)與各項工作持續(xù)健康發(fā)展。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續(xù)教育制度，全面提高干部職工思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)服務(wù)水平；加強服務(wù)宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會新風尚，提高干部職工的現(xiàn)代文明意識。規(guī)范內(nèi)部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規(guī)范。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創(chuàng)建。通過互動聯(lián)動、掛鉤駐會、共建帶創(chuàng)等載體，組織、指導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門深入社區(qū)（農(nóng)村）開展“七進社區(qū)”、“四進農(nóng)家”活動，幫助基層解決實際問題。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據(jù)自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，塑造良好的整體形象。 第7頁 共7頁
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