法院加強(qiáng)規(guī)范化管理保障人民陪審員依法履行職責(zé)-閱讀頁(yè)
2024-09-30 23:42本頁(yè)面
【正文】 素質(zhì)較高，他們中的部分人還是精通某一方面的專家，在審理案件過(guò)程中，要求法官尊重他們的權(quán)利，認(rèn)真研究和大膽采納他們的正確意見(jiàn)；陪審員也自感對(duì)案件中涉及的專業(yè)技術(shù)性問(wèn)題在行，陪審積極性也很高，庭審前主動(dòng)閱卷、庭審中主動(dòng)調(diào)查、合議時(shí)主動(dòng)發(fā)言。 四、在日常管理上——加強(qiáng)指導(dǎo)，分工負(fù)責(zé) 加強(qiáng)對(duì)人民陪審員的日常管理對(duì)充分發(fā)揮人民陪審員的作用至關(guān)重要。在指導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面，設(shè)立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、各庭、處、室、隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的人民陪審員工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)該院人民陪審員日常管理工作；在人事管理方面，由政治處指定專人負(fù)責(zé)，建立人民陪審員個(gè)人檔案，加強(qiáng)對(duì)人民陪審員平時(shí)考核和年終考核，考核內(nèi)容包括陪審工作實(shí)績(jī)、思想品德、工作態(tài)度、審判紀(jì)律、審判作風(fēng)和參加培訓(xùn)情況等方面，并將考核結(jié)果作為對(duì)人民陪審員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；在業(yè)務(wù)管理方面，由研究室負(fù)總責(zé)，制定出《關(guān)于保障人民陪審員正確履行職責(zé)的暫行辦法》，在每年初及時(shí)提出接受崗前培訓(xùn)的人民陪審員名單和培訓(xùn)具體意見(jiàn)，并報(bào)上級(jí)法院備案。由立案庭對(duì)該院原《告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)通知書(shū)》進(jìn)行完善，增加“當(dāng)事人有權(quán)依照法律規(guī)定申請(qǐng)由人民陪審員參加合議庭審判第一審案件”等內(nèi)容，再在立案中按照有關(guān)規(guī)定向當(dāng)事人發(fā)送修改后的《告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)通知書(shū)》。同時(shí)，對(duì)實(shí)施人民陪審員制度的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)列支、單獨(dú)管理、?？顚Ｓ茫员Ｕ先嗣衽銓弳T制度的
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