【正文】 ，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。由于不能調(diào)整自己的角色，對(duì)參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。 第五篇：查擺問題及整改措施XX縣區(qū)旅游局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問題及整改措施 根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)進(jìn)入了查擺問題和提出整改措施的階段。 學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)，把夠濃厚，學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際不夠，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)較少。 第二個(gè)問題，責(zé)任心和紀(jì)律作風(fēng)方面。個(gè)別人存在遲到、早退、上班隨意離崗等現(xiàn)象。 局內(nèi)部分科室和所的職責(zé)有些不夠明確，科室之間缺乏協(xié)調(diào)，有分工不合理的現(xiàn)象。 加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。講大局比紀(jì)律，講勤政比效率，講奉獻(xiàn)比政績，講廉潔比正氣。圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主題，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 積極推行“行政不作為責(zé)任追究制度”。單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓，親自過問，才能真正推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；要建立健全以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評(píng)議來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。要嚴(yán)肅查處典型的人和事，查根源、尋對(duì)策，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，真正做好言必行、行必果，取信于民。加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。開通政務(wù)熱線，設(shè)立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強(qiáng)行政行為監(jiān)管。努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。推行首問責(zé)任制。要維護(hù)局機(jī)關(guān)形象，對(duì)來訪者耐心接待，對(duì)群眾投訴認(rèn)真處理，做到事事有登記，件件有結(jié)果；對(duì)前來辦事的人員，禮貌熱情，盡量提供方便，防止出現(xiàn)門難進(jìn)、事難辦、話難聽、臉難看的“四難”現(xiàn)象，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的公仆意識(shí)。 三、推行政務(wù)公開，加強(qiáng)全局干部職工的廉政建設(shè)。圍繞局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，加大從源頭上治理腐敗的力度。在廣大基層和老百姓中塑造旅游局機(jī)關(guān)執(zhí)政為民的良好形象。一是要再次全面重溫和學(xué)習(xí)局里制定的各項(xiàng)制度，結(jié)合單位和個(gè)人的實(shí)際對(duì)執(zhí)行制度情況進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”。二是推行限時(shí)辦結(jié)制。堅(jiān)決杜絕拖拉、推諉、誤時(shí)誤事現(xiàn)象。要杜絕辦文差錯(cuò)，提高辦文水平和文件運(yùn)轉(zhuǎn)速度。 要將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)列入單位目標(biāo)考核。要建章立制，注意收集機(jī)關(guān)黨員干部、服務(wù)對(duì)象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度，建立長效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果。對(duì)于一些思想、作風(fēng)方面的問題，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，未能達(dá)到不斷提高的目的。工作忙于應(yīng)付，安于把自己份內(nèi)的事做好，對(duì)一些問題未能作深層次的分析，有時(shí)沒有作全面了解就主觀從事，工作不夠深入。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏一定自信，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法尚有有差距。以勤懇、扎實(shí)的作風(fēng)，知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。 在工作中學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用合理的方法和措施。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，尋找好的解決方法，不斷提高、完善自我素質(zhì)。 二、在工作方面 對(duì)自己有些放松，不能嚴(yán)格要求自己，出現(xiàn)懶惰思想，辦事不夠積極主動(dòng)，希望通過學(xué)習(xí)找差距，找出自己的不足，多向好同志看齊，在心態(tài)與工作方面如何正確對(duì)待，加強(qiáng)學(xué)習(xí)自己的本職知識(shí)和業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉自己的意志。時(shí)代在發(fā)展，工作要?jiǎng)?chuàng)新，生活要繼續(xù)，都需要我不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢(shì)的不斷變化，才能適應(yīng)工作要求的不斷提升。 二、進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量。自我檢討，人的精力是有限的，在現(xiàn)今形勢(shì)下，工作也需突出重點(diǎn)，無法面面俱到，不如抓大放小，可能才能提升工作質(zhì)量和效率。辦公室工作重點(diǎn)之一是溝通上下左右。自我改進(jìn)之道是仍需進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。 對(duì)自身要求放松。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。 思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)