構建保持共產黨員思考-閱讀頁
2024-09-30 23:06本頁面
【正文】 隊伍的約束激勵機制。另一方面，要建立健全激勵機制，善于用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標兵激勵黨員群體，通過正面激勵，逐步形成黨員爭當“學習型、勤奮型、創(chuàng)新型、服務型、自律型、團結型、廉潔型”先鋒的良性的競爭機制，營造學先進、趕先進和爭先進的良好氛圍。建立優(yōu)化黨員隊伍的吸納機制，嚴格把好黨員入口關，高起點吸納高素質新黨員。二是對入黨積極分子進行全面的培養(yǎng)教育和考察，廣泛聽取黨內外同志對他們的反映和評價，全面地真實地了解他們的政治態(tài)度、思想覺悟、道德品質和工作表現。 第四，建立黨員動態(tài)管理機制。在不同的歷史時期，黨所處的環(huán)境不同，面臨的任務不同，黨員的先進性要求隨之也應有所不同。因此，要進一步更新工作觀念、改進工作方法，增強黨員教育管理工作的針對性和實效性，打破自我封閉的狀態(tài)，主動進入黨員的各項社會活動之中，循著黨員的足跡，實施跟蹤教育、管理、監(jiān)督，真正做到黨員干部走到哪里，黨組織的教育、管理和監(jiān)督就行使到哪里。 第五，建立健全黨員的評議監(jiān)督管理機制。嚴格按照黨章要求和胡錦濤同志提出的“六個堅持”，履行好黨員義務，立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。 第5頁 共5
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