標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)三篇-閱讀頁(yè)
2024-09-30 23:03本頁(yè)面
【正文】 實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。約定支付違約金的，違約金額不超過(guò)2000元。其他約定：_________________________________________________畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日第11頁(yè) 共11
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