村干部學(xué)習(xí)三提三創(chuàng)心得體會-閱讀頁
2024-09-30 22:56本頁面
【正文】 標還有差距，工作中拖拖拉拉，工作應(yīng)付表面不夠深入。個別干部紀律松懈，上班遲到或早退，甚至在關(guān)鍵時候缺位。 （一）要樹立“以人為本、抓本育人”的意識。 （二）要樹立善于批評與自我批評的意識。要運用好批評與自我批評這個武器，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。人非圣賢，孰能無過，有缺點和錯誤并不可怕，可怕地是自己沒有意識到，又沒有人及時指出。 （三）要樹立敬業(yè)意識、責(zé)任意識、效率意識、和諧意識。為確保各項工作順利完成，要求每個干部必須高標準、嚴要求對待自己，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過硬。當(dāng)前的“三農(nóng)”工作是一個實踐的大舞臺，“三農(nóng)”形勢呈現(xiàn)三個特點：要求高、任務(wù)重、難度大。另一方面由于形勢變化快，新矛盾、新問題的不斷涌現(xiàn)，例如面源污染問題、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化問題等等，所以對一名領(lǐng)導(dǎo)干部的思想力、判斷力、執(zhí)行力提出了與時俱進的要求，把握新形勢、新趨勢，用于指導(dǎo)實際工作。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，在工作中經(jīng)常會遇到“講道理”與“做事情”的矛盾。 第5頁 共5頁
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