構(gòu)建保持農(nóng)村黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制-閱讀頁
2024-09-30 22:54本頁面
【正文】 量化、具體化，確?？荚u(píng)有章可循、就實(shí)避虛。將農(nóng)村黨員劃分為村干部黨員、無職黨員、外出務(wù)工經(jīng)商黨員和年老黨員四個(gè)層次，不同層次的黨員分別確定不同的基礎(chǔ)分值。二是考核評(píng)議。每半年由黨員對(duì)照承諾逐人逐項(xiàng)進(jìn)行述職，接受黨員、群眾代表和結(jié)對(duì)對(duì)象的評(píng)議；年終由村黨支部根據(jù)日常考核臺(tái)賬和民主評(píng)議情況進(jìn)行綜合考核。把考核結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。 通過實(shí)行“三諾兩評(píng)一考”制度，強(qiáng)化黨員目標(biāo)承諾管理，較好地解決了過去農(nóng)村黨員教育管理不到位、黨員先進(jìn)模范作用難發(fā)揮的問題，使基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力得到增強(qiáng)，從而推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)的深入
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