【正文】 筆環(huán)衛(wèi)經(jīng)費，配備一批專業(yè)設(shè)施，完善一套管理辦法，建立一個考核平臺”的總體要求，深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。另外，我們還采取干部包街、制度上墻的方式，讓每個人都有事干、都能干事，責(zé)任明確了，標準也就提高了。短短時間，使村內(nèi)道路建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生，垃圾處理等有了明顯改觀，村莊村貌更加煥然一新，生活在親手打造的干凈舒適的環(huán)境中，村民們的幸福感油然而生。環(huán)境整治中，我們首先是清運積存垃圾。過去村里搞衛(wèi)生標準確實不高，這次工資長了，硬件也配齊了，好多人積極主動報名，大家都覺得能讓村里更干凈、更整潔，是光榮的，臉上特別有面子。三是大力整治村容村貌。村委會帶領(lǐng)部分群眾，硬化北環(huán)路便道3千平方米，動員各戶拆除影響村容村貌的違章搭建、柵欄、小棚等各種附著物，確保村道暢通無阻、整潔有序。對村道小巷未澆水泥路面與各戶協(xié)商，采取集體出一點，農(nóng)戶自己墊一點的辦法逐條進行硬化，并統(tǒng)一用涂料對墻壁進行刷白標色2萬平方米，呈現(xiàn)出“時時有場面，天天有進度”的村莊整潔的新面貌。根據(jù)區(qū)城管局下發(fā)的一系列制度規(guī)定，我們結(jié)合我村特點和具體情況，也分別制定了相應(yīng)的制度，并全部張貼公示，讓所有村民都感受到，這次整治我們有決心、有信心干好、干實?！皼]有干不好的事，只有不干事的人”。我們堅信，在上級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，在全村黨員干部和群眾的共同努力下，東京北村的明天一定會更加美好。 第五篇：淺談加強村黨支部書記隊伍建設(shè)談如何加強村黨支部書記隊伍建設(shè) 許文彬 建設(shè)社會主義新農(nóng)村，基礎(chǔ)在于農(nóng)村基層黨組織，關(guān)鍵在于村黨支部書記。 一是創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強村黨支部書記。解決這一問題，必須在創(chuàng)新村黨支部書記培養(yǎng)選拔機制上下功夫。打破地域、身份、職業(yè)界限，打破傳統(tǒng)的“限定村內(nèi)人選，固定本村任職”的束縛，要采取機關(guān)下派、村企交流、以強帶弱、跨兼職、對外招聘等多種形式，選拔更多的優(yōu)秀人才進入村黨支部書記隊伍。二要抓好后備人才的培養(yǎng)。要繼續(xù)完善“三支一扶”等大學(xué)生服務(wù)農(nóng)村的政策，真正把那些品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學(xué)生選拔到村干部隊伍中來。三要提高選人公信度。 二是落實教育培訓(xùn)制度，提高村黨支部書記隊伍素質(zhì)。許多村黨支部書記對此還比較陌生，不懂不會的問題比較突出，需要進一步加大教育培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)和能力。要把村黨支部書記納入干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，分級負責(zé)，有計劃地組織實施，確保所有村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上黨委部門舉辦的集中培訓(xùn)，累計培訓(xùn)時間不少于7天。要結(jié)合培訓(xùn)對象的特點和不同需求，有針對性地設(shè)臵培訓(xùn)內(nèi)容，切實做到“干什么，學(xué)什么”、“弱什么，強什么”，“缺什么，補什么”，區(qū)別對待不同地區(qū)的村黨支部書記，增強培訓(xùn)內(nèi)容的地區(qū)性。要把課堂講授與現(xiàn)場觀摩、實踐鍛煉結(jié)合起來，充分運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，把抽象的內(nèi)容具體化、形象化，多采取案例分析、情境模擬、角色扮演等教學(xué)手段，讓學(xué)員容易理解，提高解決實際問題的能力。要發(fā)揮黨 校主陣地作用，運用大中專院校、職業(yè)學(xué)校、廣播電視大學(xué)、農(nóng)廣校等各種教育培訓(xùn)機構(gòu)和資源，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)，探索建設(shè)專門的農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地。要加快建立村黨支部書記培訓(xùn)經(jīng)費保障機制。一些地方村黨支部書記隊伍不穩(wěn)、動力不足、后繼乏人，一個重要原因是村干部報酬待遇低，缺乏有效的激勵保障。一要保證合理經(jīng)濟待遇。二要強化保障措施。正常離任而沒有辦理養(yǎng)老保險的村黨支部書記也要發(fā)給一定的生活補貼。三要拓展發(fā)展空間。各級黨委、人大、政府、政協(xié)等黨政機關(guān)，工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織換屆時，要積極推薦優(yōu)秀村黨支部書記擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為村黨支部書記參政議政創(chuàng)造條件。 四是強化管理監(jiān)督機制，確保村黨支部書記認真履行職責(zé)。按照落實待遇與強化責(zé)任相統(tǒng)一的原則，積極探索建立科學(xué)合理、務(wù)實管用的村黨支部書記監(jiān)督管理制度。根據(jù)地方實際確立村黨支部書記任期工作目標和年度工作目標，將能夠量化的指標進行量化，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂責(zé)任書，設(shè)定科學(xué)合理的考核辦法，每年和任期分別進行考核，將考核結(jié)果與獎勵和晉升掛鉤。實行“三級評議”，村黨支部書記每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨員、村民代表述職，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨員、村民代表的評議。三要建立不合格村黨支部書記調(diào)整制度。對工作不實，完成目標任務(wù)情況差，考核不合格，接受黨員群眾評議過半人投不稱職票的要勸退。要嚴格執(zhí)行計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)等“一票否決”制度，違反制度的要“一票