把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到企業(yè)黨建工作中-閱讀頁
2024-09-30 22:13本頁面
【正文】 資、國有控股公司的董事會研究決定重大問題，應提前通報企業(yè)黨委，并充分考慮企業(yè)黨委提出的有關意見和建議。通過進入法人治理結構的黨委委員加強與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的溝通和協(xié)調，保證重大問題決策的科學性和可行性。把黨管干部原則、黨管人才原則與市場化配置人才的機制結合起來，逐步實現(xiàn)出資人代表與經(jīng)理班子分層管理，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，研究制定出資人決定董事會和監(jiān)事會成員、董事會選聘經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權的具體實施辦法，擴大市場化選聘企業(yè)領導人員的范圍，積極推行內部競爭上崗、社會公開招聘等新形式。 切實抓好企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作，進一步建立健全企業(yè)監(jiān)督制約機制。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，利用正反兩方面典型，開展示范教育和警示教育。自覺接受出資人監(jiān)督和行政、法律、社會等外部監(jiān)督。嚴肅查辦各類違紀違法案件，重點研究企業(yè)資產重組和資本運作中存在的重大問題，堅決懲治侵吞轉移國有資產的違法違紀行為。 適應企業(yè)現(xiàn)代化管理的要求，把思想政治工作、精神文明建設與企業(yè)文化建設統(tǒng)一起來。充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量，釋疑解惑、化解矛盾，理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。建立評選表彰勞模制度，廣泛深入地開展創(chuàng)建文明企業(yè)、文明班組和爭當文明職工活動。企業(yè)文化建設要注入社會主義市場經(jīng)濟理念，從實踐中提煉出各具特色、充滿生機的經(jīng)營理念，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力，提高企業(yè)核心競爭力。貫徹實施《工會法》，堅持和完善以職工代表大會制度為主要形式的民主管理制度。要把廠務公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結合起來，促進企業(yè)體制機制創(chuàng)新，建立科學的決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系。要完善維權和幫困救助工作機制，維護職工合法權益。 進一步加強企業(yè)黨組織的自身建設。加強中心組學習制度，完善企業(yè)領導人員雙重組織生活制度，改進企業(yè)領導班子民主生活會制度。按照中央的部署，有序開展保持共產黨員先進性教育活動。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才從事黨務工作，努力把黨務工作者培養(yǎng)成為適應企業(yè)改革發(fā)展需要的復合型高素
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1