改進(jìn)新時(shí)期電信思想政治-閱讀頁(yè)
2024-09-30 22:00本頁(yè)面
【正文】 文化專欄、共青團(tuán)在線、權(quán)益保障信箱等。 ２、建立健全溝通工作機(jī)制。 從拓寬渠道和健全機(jī)制兩方面同時(shí)入手，宿州電信分公司較好地解決了信息交流難題，為從根本上做好解難釋疑、化解矛盾、調(diào)劑心理等思想政治工作提供了良好的渠道機(jī)制保證。 思想政治工作的內(nèi)容是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定又不斷發(fā)展想政治工作的內(nèi)的體系，宿州電信分公司在繼續(xù)進(jìn)行傳統(tǒng)思想政治教育的同時(shí)，還根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展對(duì)思政工作內(nèi)容進(jìn)行了創(chuàng)新。從加強(qiáng)思想引導(dǎo)入手，宿州電信分公司大力引導(dǎo)員工多從改革開放大格局以及電信市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)看待問(wèn)題和分析問(wèn)題，幫助員工正視企業(yè)改革和發(fā)展中的各種問(wèn)題，提高員工對(duì)各種變革的適應(yīng)能力和承受能力，正確對(duì)待企業(yè)變革過(guò)程中引起的個(gè)人利益關(guān)系調(diào)整問(wèn)題，不被局部的暫時(shí)的困難嚇倒，不被片面的現(xiàn)象迷惑，不被落后的自私的思潮左右，從而激發(fā)起員工的主人翁責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，多做貢獻(xiàn)。面對(duì)電信市場(chǎng)激烈多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，宿州電信分公司在對(duì)電信員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，尤其注意幫助員工樹立新觀念，引導(dǎo)員工從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)意識(shí)向市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變。 加強(qiáng)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育。因此，教育電信企業(yè)員工遵紀(jì)守法，利用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，已成為新時(shí)期宿州電信分公司思想政治工作的一項(xiàng)基本內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，宿州電信分公司還通過(guò)對(duì)電信企業(yè)員工強(qiáng)化電信企業(yè)的規(guī)章制度教育，教育電信員工要嚴(yán)守通信秘密，自覺保證通信暢通和勇于與一切破壞通信設(shè)施的行為作斗爭(zhēng)，有效支撐了企業(yè)的安全與保衛(wèi)工作。 思想政治工作人員作為宿州電信思想政治工作的主要組織者和主要負(fù)責(zé)人，其自身素質(zhì)的高低對(duì)思想政治工作的最終結(jié)果起著舉足輕重的影響。 要求思政工作人員要樹立主動(dòng)工作的意識(shí)，改變以往“事后教育”的觀點(diǎn)。事實(shí)上，這種事后補(bǔ)救的方式是一種被動(dòng)的工作模式。 要求思想政治工作人員必須自覺提高對(duì)自身的要求，精益求精，把自己培養(yǎng)成一個(gè)多面手。只有這樣，思政工作人員才能在實(shí)踐中以其博學(xué)多能培育人，以其人格和榜樣的力量感化人。實(shí)踐中，宿州電信分公司要求思想政治工作人員應(yīng)時(shí)刻關(guān)注廣大職工生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際困難，及時(shí)反饋各種信息，并重點(diǎn)解決好困難職工群體的就業(yè)、子女教育等問(wèn)題，促進(jìn)對(duì)困難職工群體的幫扶從以往的生活救助向政策幫扶、就業(yè)幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶等綜合幫扶轉(zhuǎn)變，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)踐中，宿州電信分公司黨委一如既往地堅(jiān)持和完善黨政聯(lián)席會(huì)議制度，積極主動(dòng)地帶領(lǐng)廣大干部、職工貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，保證對(duì)思想政治工作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在具體工作中，宿州電信分公司注意給予基層黨團(tuán)組織適當(dāng)?shù)摹鞍l(fā)揮空間”，以發(fā)揮其貼近群眾、溝通便利的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而保證基層黨團(tuán)組織能在思政工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，群策群力將問(wèn)題直接解決在一線。 多工作密切配合，充分發(fā)揮多項(xiàng)工作的相互支撐作用。通過(guò)建設(shè)自身的企業(yè)文化，聚集人心鼓舞士氣推動(dòng)思政工作的開展。通過(guò)興辦職工食堂，安排年度體檢和療休養(yǎng)，開展健身運(yùn)動(dòng)，使緊張工作、快樂生活的氛圍逐步形成。通過(guò)努力，宿州分公司已連續(xù)三屆獲得“XX省文明單位”，2006年又獲得了“XX省創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。改進(jìn)思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，不同階段有著不同層次的要求。只要將建設(shè)和諧企業(yè)與實(shí)事求是、積極創(chuàng)新相結(jié)合，電信企業(yè)就一定能真正實(shí)現(xiàn)全面的和諧，就一定能在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而在構(gòu)建和諧社會(huì)的過(guò)程中做出自己應(yīng)有
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