工商局長在紅盾文化座談會上的致辭-閱讀頁
2024-09-30 21:09本頁面
【正文】 出多年不見的崗位練兵熱潮。工商行政管理的主要職責就是實施對市場的監(jiān)管，促進經(jīng)濟的繁榮和健康發(fā)展。創(chuàng)造上述良好環(huán)境離不開紅盾文化建設。而它們能否得以發(fā)揮，又都受管理者道德觀念的影響。 由此說來，在紅盾文化建設中，每名工商干部必須從我做起，從身邊做起，用自己良好的職業(yè)道德躬身其職，從而在一個整體上努力獲得人民群眾對工商行政管理機關的認可和信賴。我們履行這些職責必然要與企業(yè)、群眾發(fā)生廣泛和直接的聯(lián)系。這樣，我們助推信用體系建設才會有力，倡導經(jīng)營戶誠信守法才會有效果，改善市場消費環(huán)境才會有保障。思想波動必談、紀律松懈必談、吵架糾紛必談、完不成任務必談、不團結(jié)必談、有情緒必談），局里成立了“職工困難互助基金”，讓職工感受到大家庭的溫暖。職工的工作熱情工作干勁有了空前的高漲，從工作推著干到主動想問題，職工的思想有了很大的提高。加強紅盾文化建設，不僅是提高干部職工文化素質(zhì)、滿足日益增強精神需求的客觀要求，也是搞好思想政治工作，提高干部職工凝聚力和向心力，建成一支蓬勃向上、銳意進取的新時代工商干部隊伍的重要手段。完成這一使命，必須依靠各級工商機關，依靠每一個工商干部。工商隊伍建設包括思想教育、組織建設、制度建設、業(yè)務培訓等諸多內(nèi)容，這些與培育紅盾文化密不可分。可以說，紅盾文化建設是新時期隊伍建設的主題，也是指導并貫穿隊伍建設的始終。建立局規(guī)所規(guī)，用制度約束人；挖掘身邊的好人好事，用典型引導人；用身體力行作表率，讓工作能力去征服人。 第6頁 共
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