工信局黨委書記述職報(bào)告-閱讀頁
2024-09-30 21:08本頁面
【正文】 夠活。在工作中，以會(huì)議、文件部署落實(shí)工作的現(xiàn)象仍然存在?！叭龝?huì)一課”、民主評議黨員等制度堅(jiān)持的不夠，黨員隊(duì)伍適應(yīng)新形勢下促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步提升。一是思想認(rèn)識(shí)不深入。缺乏工作創(chuàng)新，黨組織活動(dòng)內(nèi)容單一、方式陳舊。黨組織活動(dòng)開展的不經(jīng)常不及時(shí)，還沒有形成有效的黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)的機(jī)制。對黨員的教育、監(jiān)督、管理有時(shí)流于形式，對黨務(wù)干部教育培訓(xùn)的重視程度不夠，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。 一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。 二是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。 三是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。建立蹲點(diǎn)服務(wù)長效機(jī)制，組織開展黨委領(lǐng)導(dǎo)班子包聯(lián)工業(yè)信息化項(xiàng)目、聯(lián)系基層支部黨建活動(dòng)，每月下企業(yè)不少于3天。 第4頁 共4頁
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