工商局行政執(zhí)法工作會(huì)致辭-閱讀頁
2024-09-30 21:03本頁面
【正文】 效能監(jiān)察，定期通報(bào)檢查情況，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，將違法執(zhí)法的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 （三）嚴(yán)格過錯(cuò)責(zé)任追究，鞏固執(zhí)法責(zé)任制成果。近幾年，我局嚴(yán)明紀(jì)律抓查處，制定了《市工商機(jī)關(guān)行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，不斷加大過錯(cuò)責(zé)任追究的力度，使執(zhí)法行為的規(guī)范化程度有明顯提高，違法執(zhí)法行為有明顯減少，執(zhí)法形象有明顯改善。突出三個(gè)方面的重點(diǎn)實(shí)施追究。 二是紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰并用，嚴(yán)格追究手段。從實(shí)行行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度以來，全系統(tǒng)共追究違法執(zhí)法案件__件，處理責(zé)任人__人，其中開除_人，開除留用_人，撤職_人，降級(jí)_人，記大過__人，記過__人，行政警告__人，調(diào)離工作崗位_人，待崗處理和通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、扣發(fā)獎(jiǎng)金__人。 三是行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究相結(jié)合，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)。在執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作中，特別強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)發(fā)生的行政執(zhí)法過錯(cuò)，做到對(duì)當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一并追究。包括分局局長_人，分局副局長_人，科所長__人。對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)實(shí)施責(zé)任追究后，及時(shí)通報(bào)在行政執(zhí)法中存在問題，對(duì)相關(guān)案例進(jìn)行了深入的剖析，要求全系統(tǒng)舉一反三，定措施，堵漏洞，為全系統(tǒng)廣大執(zhí)法人員敲響了警鐘，達(dá)到處理一案教育和規(guī)范一片的效果，努力從源頭上防止行政不作為和亂作為。 六、對(duì)規(guī)范行政執(zhí)法人員管理，建立健全行政執(zhí)法人員資格制度的意見和建議 一是建立執(zhí)法資格認(rèn)證管理制度，通過統(tǒng)一考試，考核認(rèn)證，確定執(zhí)法等次，賦予不同的執(zhí)法權(quán)限；二是探索適合工商行政執(zhí)法特點(diǎn)的“注冊(cè)官”制度，明確責(zé)任，規(guī)范操作，從制度上規(guī)范自身行為；三是建立執(zhí)法人員定期考試考核制度和執(zhí)法證件定期審驗(yàn)制度，確認(rèn)執(zhí)法人員繼續(xù)執(zhí)
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