對照檢查自我剖析材料-閱讀頁
2024-09-30 20:38本頁面
【正文】 而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。 四、今后的努力方向 加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發(fā)展做出貢獻。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。 改進工作作風(fēng)。 認真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。 嚴格自律。 第5頁 共5頁
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