對(duì)新形勢(shì)下增強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力的一點(diǎn)淺識(shí)-閱讀頁(yè)
2024-09-30 20:30本頁(yè)面
【正文】 特別是當(dāng)前改革形勢(shì)不斷深化，利益呈現(xiàn)多元化分配情況下，工會(huì)的維護(hù)職能顯得尤為重要，基層工會(huì)既要維護(hù)企業(yè)的整體利益，又要維護(hù)員工群眾的具體利益，而具體利益更多的表現(xiàn)在個(gè)人利益，眼前利益這就要求最基層的工會(huì)組織加強(qiáng)維護(hù)意識(shí)加大維護(hù)力度，在確保企業(yè)整體利益的同時(shí)，妥善處理好職工個(gè)人利益不受侵犯。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞直接關(guān)系到企業(yè)興衰。公司近兩年在組織開展活動(dòng)中，不搞形式，不做表面文章，把實(shí)際效果做為評(píng)判活動(dòng)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，為公司穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。 當(dāng)前，我們遼河油田在存續(xù)企業(yè)舊的機(jī)制還沒有完全徹底打破，新的機(jī)制正在逐步建立和完善之中，做為基層工會(huì)也正處于新舊體制交替時(shí)期。要解決這些問題，應(yīng)著重處理好以下幾個(gè)關(guān)系： 一是要處理好基層工會(huì)組織與行政組織的關(guān)系。工會(huì)有權(quán)組織職工代表參與企業(yè)重大決策，對(duì)行政干部實(shí)行監(jiān)督，認(rèn)真履行法律賦予的職能。 二是要處理好與上級(jí)工會(huì)組織之間
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