崗位主要職責(zé)及任職資格-閱讀頁
2024-09-30 20:21本頁面
【正文】 文的年檢工作。 第四篇：標(biāo)準(zhǔn)化人員任職資格及崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化人員任職資格及崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定公司標(biāo)準(zhǔn)化方面的文件，并隨時(shí)進(jìn)行修訂，參與公司有關(guān)產(chǎn)品編碼體系的改進(jìn)； 執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)文件，包括明細(xì)表、圖紙、技術(shù)條件、維修使用手冊(cè)、檢驗(yàn)要求、（產(chǎn)品）圖樣更改通知單等標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的指導(dǎo)、審核； 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖號(hào)的管理，包括產(chǎn)品圖號(hào)及型號(hào)的編制、登記、發(fā)放； 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂； 編制、修訂內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，實(shí)現(xiàn)各類技術(shù)文件、圖紙、工藝、器材的標(biāo)準(zhǔn)化； 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的專利申請(qǐng)、管理； 嚴(yán)格履行公司相關(guān)的保密制度要求，對(duì)所知曉、掌握的技術(shù)、圖紙及相關(guān)信息保密； 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)日常事務(wù)。 工作目的： 、規(guī)范要求編寫、提交、變更控制、借閱、正確歸檔、發(fā)放； ，提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度。 崗位要求： ，機(jī)械、電子、通信類相關(guān)專業(yè)，； ，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程； 、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力； 、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。 二、班級(jí)主管崗位職責(zé) 班級(jí)主管要在園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管幼兒園保教人員的日常工作及師資培訓(xùn)等工作。 一、熱愛幼教事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項(xiàng)政策，以及幼兒園各項(xiàng)規(guī)定。促進(jìn)幼兒身心和諧的發(fā)展。結(jié)合本園實(shí)際制定教研工作計(jì)劃，并按時(shí)寫出教研工作總結(jié)報(bào)告。六一慶?；顒?dòng)、幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)、幼兒社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)。 六、協(xié)助后勤園長(zhǎng)組織好保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合后勤園長(zhǎng)定期對(duì)保育員的衛(wèi)生消毒工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，杜絕傳染病的發(fā)生。 八、領(lǐng)導(dǎo)資料室工作，負(fù)責(zé)制定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具及幼兒圖書、玩具購(gòu)進(jìn)的預(yù)算，交園長(zhǎng)審批后協(xié)同園內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織購(gòu)進(jìn)。同時(shí)做好幼兒園保教工作的檔案材料整理。（美勞室、多媒體教室、圖書室等）與后勤園長(zhǎng)協(xié)調(diào)指定專人打掃衛(wèi)生。定期向家長(zhǎng)介紹幼兒園保教方面的教育內(nèi)容及教育目標(biāo)，并對(duì)家長(zhǎng)開設(shè)答疑解惑欄目。十 三、負(fù)責(zé)保教人員當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)，安排保教人員休假和上班。 第14頁 共14頁
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