對照黨章黨規(guī)找差距檢視個人檢視材料-閱讀頁
2024-09-30 20:13本頁面
【正文】 見，自覺服從組織分工安排，不獨斷 專行或各自為政。 ，堅持好干部標準，自覺 防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 。 。 （三）對照條例“五個是否”存在的問題 ，自覺執(zhí)行 黨組織決定。 、謀取私利等問題。 “保護傘”，損害群眾利益 等問題。 ，搞形式主義、官僚主義，干 預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。 二、原因分析 （一）理論武裝還需要提高。 （二）宗旨意識還需要提高。 （三）擔當作為還需要加強。把加強學習作為提高自身 素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切 實增強工作能力和服務水平。 （二）牢記宗旨，從嚴要求。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。 （三）轉變作風，真抓實干。勇于吃苦耐勞， 對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不 撒手。在調研 中，要結合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問 題、苗頭性問題、典型經驗深入進行調研。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡 雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、
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