學(xué)校20xx年度學(xué)校人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書-閱讀頁
2024-09-30 06:46本頁面
【正文】 年 人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書 一、單位領(lǐng)導(dǎo)對計劃生育工作的重視程度（ 24 分） 全年召開的人口與計劃生育工作專題會議不少于 4 次，并有會議記錄。（ 5 分） 在 職職工中不得出現(xiàn)超生、超報 (超拾 )現(xiàn)象，否則由男女雙方單位承擔(dān)責(zé)任，實行 “ 一票否決 ”制。（ 5 分） 加強和穩(wěn)定人口與計劃生育工作隊伍，配有至少一名兼職計生員，不得隨意調(diào)換。（ 4 分） 單位領(lǐng)導(dǎo)、兼職計生員和育齡夫婦對計生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識應(yīng)知應(yīng)會、節(jié)育措施知情選擇率達(dá) 80%以上。（ 4 分） 計劃生育宣傳品發(fā)放到戶率達(dá) 90%以上。避孕藥具管理規(guī)范。（ 6 分） 出生缺陷干預(yù)：目標(biāo)人群葉酸知曉率達(dá)到 90%，服用率達(dá) 100%，服用依從率達(dá) 70%，并有服用登記花名冊，相關(guān)檔案資料齊全。 (5 分 ) 人口和計生 Q（含流動人口）統(tǒng)計信息準(zhǔn)確率達(dá)到 97%以上。 (5 分 ) 五、基礎(chǔ)管理工作 (16 分 ) 臺賬、報表、登記冊、月報告單及微機信息齊全，并與實際相符。 (5 分 ) 各類資料檔案規(guī)范齊全，并有專人管理。（ 3 分） 第五篇：人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書 人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書 一、基本計分指標(biāo)及分值 （一）穩(wěn)定低生育水平（ 15 分）：符合政策生育率達(dá)到 88%（ 10 分），每高出一個百分點加計分。 二、爭先創(chuàng)優(yōu)加分項目 接受黃岡市以上考核無統(tǒng)計差錯且成績較好的，每次獎 13 分； 在創(chuàng)新工作機制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級推廣的獎 13 分； 單位工作成績突出（含服務(wù)站改擴建）當(dāng)年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎 12分； “ 兩女戶 ” 結(jié)扎分別達(dá)到 60%和 40%（麻東）的獎 2 分，另外在 2 分以內(nèi)每例分別獎分和分（麻東）。社區(qū)非常住村（居）民出生、孕情差錯減半扣分； 虛（重）報：政策內(nèi) 3 分、政策外分，屬女孩加扣 1 分，長效節(jié)育分， “ 兩女戶 ” 結(jié)扎 2 分； 錯報：政策外報政策內(nèi)按漏報政策外扣分，錯定政策內(nèi)外分 ,男孩報女孩 3 分，女孩報男孩分，政策外孩次低報 2 分，獎勵優(yōu)待對象分，錯報主協(xié)管 1 分； 拒報：拒報按漏報減半扣分。 （二）黃岡市以上考核發(fā)生的統(tǒng)計差錯或工作失 誤嚴(yán)重影響本市考核成績的，按照本市的規(guī)定扣分。 四、考核獎懲辦法 以上所列指標(biāo)和項目執(zhí)行情況由市人口計生局制訂考核評估方案，分階段按 35%、 35%、 30%比例結(jié)帳，對孕情上報、出生、節(jié)育等指標(biāo)依據(jù)每次考核結(jié)果進(jìn)行修正計算，報市人口計生工作領(lǐng) 導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。依據(jù)有關(guān)規(guī)定對后進(jìn)單位落實責(zé)任追究。根據(jù)上級要求需要調(diào)整的內(nèi)容，由市人口計生局報經(jīng)市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組
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