【正文】 所得。 第七條符合條件的申請(qǐng)人只準(zhǔn)購(gòu)買一套經(jīng)濟(jì)適用住房。申請(qǐng)人購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房面積最大不得超過(guò)建筑面積 100 平方米。超面積部分將在《房屋所有權(quán)證》中標(biāo)注，房屋再上市交易時(shí)，該部分面積不再補(bǔ)交土地出讓金。 第十條申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫《審批表》，到所在工作單位核準(zhǔn)蓋章。 對(duì)出具虛假證明的核準(zhǔn)蓋章單位，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第十二條申報(bào)材料初審合格的，將對(duì)申請(qǐng)人及其配偶姓名、核準(zhǔn)蓋章單位及可購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用住房面積等情況，在市政府行政服務(wù)中心大廳公示欄和哈爾濱市房產(chǎn)住宅局信息網(wǎng)上公示，公示期為 7 天。 對(duì)于申請(qǐng)人弄虛作假、虛報(bào)家庭人口數(shù)、隱瞞家庭收入和住房情況的，經(jīng)查實(shí)，即取消其購(gòu)房資格，并記入個(gè)人信用檔案，兩年內(nèi)不準(zhǔn)再次申請(qǐng)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房；對(duì)于騙購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用住房的，予以收回或由購(gòu)房人按市場(chǎng)價(jià)補(bǔ)足購(gòu)房款；對(duì)于偽造購(gòu)房所需相關(guān)證件而觸犯法律的，交由有關(guān)部門依法處理。申請(qǐng)人在辦理房屋權(quán)屬登記時(shí)，須提供《審批表》。 第十四條《審批表》從批準(zhǔn)之日起，有效期為 2 年。 第十五條 已購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用住房在取得《房屋所有權(quán)證》后，已滿 5 年 (含 5 年 )的，可按市場(chǎng)價(jià)格出售。 已購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用住房在取得《房屋所有權(quán)證》后未滿 5 年的，只可出售給符合經(jīng)濟(jì)適用住房購(gòu)買條件的申請(qǐng)人，出售單價(jià)不得高于出售時(shí)同地段經(jīng)濟(jì)適用住房的單價(jià)，不得按市場(chǎng)價(jià)格出售。 第十六條本規(guī)定由市房產(chǎn)住宅行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 第四篇：哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市人民政府特邀督查員管理 【發(fā)布單位】哈爾濱市 【發(fā)布文號(hào)】哈政辦綜〔 2024〕 93 號(hào) 【發(fā)布日期】 20241216 【生效日期】 20241216 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來(lái)源】哈爾濱市 哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市人民政府特邀督查員管理暫行辦法的通知 (哈政辦綜〔 2024〕 93 號(hào) ) 各區(qū)、縣（市）人民政府， 市政府各委、辦、局： 經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《哈爾濱市人民政府特邀督查員管理暫行辦法》予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 第二條第二條 特邀督查員在市委、市人大、市政協(xié)以及市政府各委、辦、局與社會(huì)各界人士中產(chǎn)生，需具備以下條件： （一）關(guān)心我市各項(xiàng)工作，積極為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策； （二）了解市情，熟悉政府重點(diǎn)工作； （三）具有較強(qiáng)的文字綜合和調(diào)研能力； （四）具有較豐富的政務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； （五）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和社會(huì)活動(dòng)能力。期滿后，工作成績(jī)突出的可以續(xù)聘。 第五條第五條 特邀督查員在市政府督查室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作： （一）受市政府督查室委托，對(duì)市政府重要決策落實(shí)情況進(jìn)行督查調(diào)研； （二）受市政府督查室委托，對(duì)市政府重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，并適時(shí)開展專題調(diào)研； （三）對(duì)市政府中心工作落實(shí)情況提出意見(jiàn)和建議； （四）對(duì)市政府督查工作提出意見(jiàn)和建議。 第七條第七條 由市政府督查室負(fù)責(zé)對(duì)特邀督查員的調(diào)研材料及反映的情況問(wèn)題進(jìn)行歸納、整理，并及時(shí)提報(bào)市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第九條第九條 特邀督查員任期期滿或因其他原因辭去特邀督查員職務(wù)的，須及時(shí)交回特邀督查員證件。 第十一條第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 第五篇：中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步 【發(fā)布單位】哈爾濱市 【發(fā)布文號(hào)】哈辦發(fā)〔 2024〕 30 號(hào) 【發(fā)布 日期】 20240811 【生效日期】 20240811 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來(lái)源】哈爾濱市 中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍 建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知 (哈辦發(fā)〔 2024〕 30 號(hào) ) 各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）： ? 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 ? 一、指導(dǎo)思想 ? 堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市十一五 發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)于全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總方針，整合資源、明確重點(diǎn)、強(qiáng)化培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支有一定專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中的主體作用，為推進(jìn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。重點(diǎn)抓好四支農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì) 伍建設(shè)。圍繞我市優(yōu)勢(shì)糧食產(chǎn)業(yè)、綠特食品產(chǎn)業(yè)和畜牧業(yè)，加強(qiáng)種養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，到 2024 年，熟練掌握較先進(jìn)種養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)、具有帶動(dòng)和示范作用的農(nóng)民達(dá)到 11 萬(wàn)人左右。大力培訓(xùn)農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷人才，發(fā)展各類農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷組織，壯大為農(nóng)業(yè)流通服務(wù)的中介人才隊(duì)伍，提升農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷大戶的經(jīng)營(yíng)管理水平，壯大農(nóng)村營(yíng)銷管理人才隊(duì)伍，到2024 年，農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷人才總量達(dá)到 2 萬(wàn)人左右。大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步增加高素質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品加工、流 通產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的數(shù)量，充分發(fā)揮其龍頭和橋梁紐帶作用，為農(nóng)產(chǎn)品銷售拓展出路，到 2024 年，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)用人才總量達(dá)到 2 萬(wàn)人。大力發(fā)展高素質(zhì)、高技術(shù)、具有創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的科技服務(wù)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)一批我市優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人和年輕的拔尖人才，到 2024 年，培養(yǎng)掌握前沿農(nóng)業(yè)新技術(shù)的項(xiàng)目執(zhí)行人 1000 人、科技推廣服務(wù)人才 1 萬(wàn)人左右。加強(qiáng)培訓(xùn)基地 建設(shè)，以區(qū)域內(nèi)的農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成人學(xué)校、農(nóng)技推廣中心等機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，由相關(guān)部門按照布局合理、交通便利、師資雄厚、設(shè)施完備的原則進(jìn)行篩選，選擇場(chǎng)地、設(shè)施、師資力量具有一定規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)培訓(xùn)基地，建立起高、中、初結(jié)合，完善配套的農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)體系。統(tǒng)計(jì)掌握各農(nóng)技推廣中心、科研院校、職業(yè)學(xué)校以及農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中的科技人員基本情況，形成有一定規(guī)模、門類相對(duì)齊全、相對(duì)固定的科技人員師資隊(duì)伍，國(guó)家機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位要積極支持本單位的科技人員參加對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)工作，并為培訓(xùn)提供便利條件。鼓勵(lì)支持社會(huì)力量通過(guò) “ 股份合作 ” 、 “ 民辦公助 ” 等形式，參與或合作舉辦農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校。搞好基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，組織推廣先進(jìn)技術(shù)的試驗(yàn)示范工作，統(tǒng) 計(jì)掌握本區(qū)域內(nèi)農(nóng)村實(shí)用人才信息，選拔和輸送優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才深造。一是具有中等及以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員；二是農(nóng)民專業(yè)技術(shù)骨干；三是各級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)龍頭企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員；四是農(nóng)村中的科技示范戶，專業(yè)協(xié)會(huì)中的骨干，農(nóng)產(chǎn)品的種植養(yǎng)殖、加工致富帶頭人；五是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)中的營(yíng)銷骨干，為農(nóng)村科技成果轉(zhuǎn)讓、農(nóng)產(chǎn)品銷售等牽線搭橋的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村營(yíng)銷大戶，具有一技之長(zhǎng)并能帶動(dòng)農(nóng)民致富的能工巧匠；六是能夠組織帶領(lǐng)農(nóng)民致富的村干 部和農(nóng)村黨員。 ? 制定培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 精選培訓(xùn)內(nèi)容。 ? 創(chuàng)新培訓(xùn)方式。 ? （三）建立健全表彰激勵(lì)機(jī)制 ? 開展農(nóng)村實(shí)用人才技能鑒定和農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作。農(nóng)業(yè)部門要搞好 “ 綠色證書 ” 培訓(xùn)和頒證工作。 ? 加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的政策扶持力度。 ? 建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。要利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介 , 大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)事跡，做好農(nóng)村拔尖人才典型事跡的宣傳報(bào)道，引導(dǎo)更多的農(nóng)民學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，不斷擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的數(shù)量。進(jìn)一步改革和完善分配辦法，農(nóng)村實(shí)用人才在科技開發(fā)、科技承包或服務(wù)中取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的要給予重獎(jiǎng)，并保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)與合法收入。及時(shí)把思想素質(zhì)好、貢獻(xiàn)大，符合入黨條件的優(yōu)秀實(shí)用人才吸收到黨內(nèi)來(lái)，積極培養(yǎng)、大膽使用。各地區(qū)和相關(guān)部門要堅(jiān)持因地制宜、講求實(shí)效的原則，逐步建立面向農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村人才，集配置、交流、培訓(xùn)、開發(fā)等功能于一體，與城市人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)相貫通的農(nóng)村人才市場(chǎng)體系。積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高級(jí)農(nóng)業(yè)人才和先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)成果，通過(guò)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)專家，解決我市農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域中的難題；注重組織農(nóng)業(yè)科研人員、農(nóng)技推廣人員等農(nóng)村實(shí)用人才與國(guó)內(nèi)外專家進(jìn)行交流，開闊眼界，提高技能。 ? 鞏固完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作體系。 ? 積極開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。 ? 建立完善農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)組織。 ? （五）推進(jìn) “ 村村大學(xué)生 ” 計(jì)劃 ? 充分發(fā)揮農(nóng)村用人單位吸引人才的主體作用。 ? 四、保障措施 ? （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、縣（市）主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子中要有專人負(fù)責(zé)。 ? （二）落實(shí)責(zé) 任。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照自身職能，加強(qiáng)指導(dǎo)與服務(wù)，及時(shí)研究解決遇到的實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)推廣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)；要定期召開聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)協(xié)作、形成合力。加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作的投入，多方籌集資金，對(duì)已設(shè)立人才發(fā)展資金的地區(qū)，所需資金通過(guò)人才發(fā)展資金安排；沒(méi)有設(shè)立人才發(fā)展資金的，所需資金由各級(jí)財(cái)政部門根據(jù)情況在預(yù)算中安排。 本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件