【正文】 費較為欠缺，與當(dāng)前黨建的高要求不相適應(yīng)。三是如何保證黨政干部特別是 “ 支部書記 ” 層級的干部的地位、待遇，是搞好兩新組織黨建的關(guān)鍵，應(yīng)密切關(guān)注、考慮。 我們是臨海市東南部的一個小鎮(zhèn)，面積約 100 平方公里，人口 萬。工業(yè)以造船為主，全鎮(zhèn)有大小企業(yè) 137 家，去年實現(xiàn)總產(chǎn)值 億元，其中 4 家船舶修造企業(yè)的產(chǎn)值約占 40%。我鎮(zhèn)下轄 39 個行政村，有 75 個黨 支部，其中非公企業(yè)黨組織 19 個，合作社支部 2 個，黨員 1600 余名。去年，我鎮(zhèn)在臨海市 “ 兩個社會 ” 考核和黨建考核中分別列第二位、第四位。 下面我將有關(guān)工作匯報如下： 一、黨建工 作的基本思路，我鎮(zhèn)的黨建工作主要以和諧社會建設(shè)為主線，以推進 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 為載體，以加強村級干部隊伍建設(shè)為主抓手，平穩(wěn)有序地開展村級換屆選舉工作，深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，深化農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作，在遠教等重點領(lǐng)域再創(chuàng)新亮點。至 4 月底，全鎮(zhèn) 39 個村全部完成村 “ 兩委 ” 換屆選舉，共選出村支部委員 170 人，村民委委員 192 人，其中女干部 38 人，有 37 個村配置了婦女委員。在村民代表推選工作中進行了一些創(chuàng)新，在個村采取黨員干部與普通群眾分塊推選村民代表方式，在梅峴村采取 “ 分線分塊 ” 方式，在黨員、婦女、老年協(xié)會、村民小組中分別推選代表。 強化黨委自身建設(shè)。二是努力構(gòu)建廉潔從政的工作機制。三是堅持黨委中心組的學(xué)習(xí)，努力提高干部的整體素質(zhì)。深入開展了干部蹲點調(diào)研活動，班子成員每人聯(lián)系 3 到 5 個行政村。在工作是推行一線工作法，特別是以 “ 遍訪 ” 的形式開展駐村聯(lián)戶活動，及時掌握村情動態(tài)，有效地推動了進村扶任工作的開展。 規(guī)范兩新組織黨建。對 “ 兩新 ” 組織黨建工作，我鎮(zhèn)按照 “ 有牌子、有場所、有制度、有記錄、有經(jīng)費 ”的 “ 五有 ” 標(biāo)準(zhǔn)實行規(guī)范化管理，在其中的企業(yè)還建立了遠教播放室，使黨員有了固定的學(xué)習(xí)載體。完善了《村規(guī)民約》、《村民代表會議制度》、《兩委聯(lián)席會議制度》、《村級財務(wù)管理制度》等。今 年開始，我鎮(zhèn)開始對村帳鎮(zhèn)管辦公室人員發(fā)放工資，改變了原先各村共同支付村帳鎮(zhèn)管工作人員工作這一管理模式，有效加強了對村級財務(wù)的管理和審核工作。主要有： 農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。 10 月至今，我鎮(zhèn)已建有 54 個遠教站點，實現(xiàn)了鎮(zhèn)、村全覆蓋，同時積極向 “ 兩新 ” 組織、部門學(xué)校延伸，在 4家合作社， 8 家非公企業(yè)， 2 個學(xué)校設(shè)立了遠教站點。在 “ 學(xué)用 ” 推進工作中，堅持 “ 實際、實用、實效和便于操作 ” 原則，建立了村級管理員、教學(xué)輔導(dǎo)員、青年志愿服務(wù)者三支隊伍。 在教學(xué)過程中，我們重點是抓好四個環(huán)節(jié)。每年年初均下發(fā)《遠教教學(xué)計劃》，每月都公布一次遠教學(xué)習(xí)計劃，梅峴、忘不了合作社基本上每周公布一次。二是學(xué)分登記。對黨員個人則采取 “ 實學(xué)實記 ” 的方法，由各站點管理員負(fù)責(zé)將黨員學(xué)習(xí)情況統(tǒng)一登記在《黨員學(xué)習(xí)記錄本》上。每月通報一次各支部學(xué)習(xí)情況，每季度公布各站點學(xué)分累計情況，督促他們按時按量完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們出臺了《遠程教育工作考核辦法》，年終，將學(xué)分結(jié)合學(xué)用成果轉(zhuǎn)化情況進行考核，獎優(yōu)懲劣，同時要求各村把黨員學(xué)習(xí)情況作為黨員評議的重要依據(jù)之一。黨員干部群眾通過遠教學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，開闊了眼界，增加了收入。我鎮(zhèn)梅峴村建起了村級網(wǎng)站，通過網(wǎng)向外宣傳梅峴。主要有兩項工作： 一是繼續(xù)深化專職化駐村制度。今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)對 39 個行政村派駐了駐村干部 34 人，其中專職駐村的 25 人。專職駐村制度確保了駐村干部有足夠的精力投入工作，充分發(fā)揮了 “ 引導(dǎo)、督導(dǎo)、協(xié)助、協(xié)調(diào) ” 的作用，實現(xiàn)從管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為主。制訂出臺了《把 “ 大學(xué)生村官 ” 培養(yǎng)成農(nóng)村工作指導(dǎo)員的實施意見》，努力將 “ 大學(xué)生村官 ” 建成為一支年紀(jì)輕、作風(fēng)實、干勁足的農(nóng)村工作指導(dǎo)員隊伍。對大學(xué)生村官，我們主要采取四項措施進行管理培養(yǎng)。 ② 實行雙向培訓(xùn)：在市委組織部以及相關(guān)部門開展上崗培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開展業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)活動，著力提高他們的工作水平和實際操作能力。 ④ 健全動態(tài)管理。同時，建立《鎮(zhèn)大學(xué)生村官學(xué)習(xí)實踐考核考察成長記錄》臺帳。 組建非公企業(yè)黨組織難度大。在工作中，我們發(fā)現(xiàn)許多流動黨員不愿將組織關(guān)系遷往所在企業(yè)，我們只好將機關(guān)干部下派到該企業(yè)。有些企業(yè)主對建立黨支部積極性不高，認(rèn)為沒有必要，對支部組建工作采取 “ 拖 ” 的辦法。自去年建立黨員服務(wù)中心黨支部以來，已遷入黨員 36 人，并且還在不斷增多。支部存在開展活動難、黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正難等問題。 一是鞏固和深化黨建特色工作。同時，及時總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，根據(jù)本鎮(zhèn)工作特點，確立黨建創(chuàng)新研究課題，集中精力抓好落實。以規(guī)范化為目標(biāo)，從村務(wù)決策程序、村務(wù)議事規(guī)則、村務(wù)公開程序、考核考評體系等方面進行探索創(chuàng)新，使農(nóng)村基層黨組織成為黨的各項方針政策的擁護者和堅定執(zhí)行者，成為帶領(lǐng)一方群眾致富奔小康的引路人。做到 哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨組織，哪里就有黨的活動和聲音、黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。今年以來，鎮(zhèn)黨委按照市、縣關(guān)于基層黨建整鄉(xiāng)推進的部署和要求，以陣地建設(shè)規(guī)范化、制度建設(shè)規(guī)范化、隊伍建設(shè)規(guī)范化為重點，實行逐村觀摩、逐項推進，實現(xiàn)了黨建工作全面提升。 鎮(zhèn)黨委對村級基層黨建工作進行梳理歸納，明確提出 “ 三個規(guī)范化 ” 工作目標(biāo)。陣地建設(shè)做到設(shè)施齊全、布局規(guī)范、整潔美觀。二是制度建設(shè)規(guī)范化。三是隊伍建設(shè)規(guī)范化。首先，加強村 “ 兩委 ” 干部的日常教育和監(jiān)督管理 ,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備干部，選優(yōu)配強村黨支部書記和 “ 兩委 ” 班子，形成人才梯次結(jié)構(gòu)。 二、推進措施 :逐村觀摩，逐項落實。鎮(zhèn)黨委提前著手，由副書記帶隊，逐村調(diào)研摸底，對照上級要求，拉出任務(wù)清單，從桌椅購置 到版面更新，從外墻粉刷到室內(nèi)裝修，從綠植點綴到冷暖設(shè)施，從 “ 四議兩公開 ” 的規(guī)范到 “ 三會一課 ” 的落實，逐村明確標(biāo)準(zhǔn)，建立提升臺賬 。同時 ,對極個別有應(yīng)付思想的村 ,鎮(zhèn)黨委書記會同副書記、包村領(lǐng)導(dǎo)對其支部書記進行專題談話 ,實現(xiàn)全面高標(biāo)準(zhǔn)推進的思想統(tǒng)一。選樹一批行動快、標(biāo)準(zhǔn)高、效果好的村作示范，通過微信平臺時時跟進工作動態(tài)，并定期召開座談會，由示范村介紹經(jīng)驗，實現(xiàn)以點帶面，全面鋪開。三是觀摩學(xué)習(xí)，互比互爭。通過觀摩評比，看到了成績、找到了差距、比出了壓力，各村榮譽感進一步增強，內(nèi)生動力有效激發(fā)，鎮(zhèn)村干部思想實現(xiàn)由自發(fā)到自覺的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。四是獎懲激勵，激發(fā)干勁。在堅持常評常比常獎懲的同時，堅決獎懲兌現(xiàn)，以形成 “ 說了算定了干 ” 的千事氛圍，有效激發(fā)了鎮(zhèn)村干部千事創(chuàng)業(yè)積極性。 一是陣地面貌煥然一新。二是長效機制初步建立。三是千事氛圍日益濃厚。四是各項工作全面提升。今年上半年完成鎮(zhèn)財政收入 X 萬元，同比增長 X%。