【正文】 關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā) lt。的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā) lt。的通知》及有關(guān)法律 法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí)；學(xué)習(xí)省《決定》、《關(guān)于創(chuàng) 第 13 頁 共 18 頁 建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》以及《市委關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)若干問題的決定》等文件；學(xué)習(xí)省、市、縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題動(dòng)員會(huì)精神，運(yùn)用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進(jìn)行針對(duì)性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。各單位及工作人員都要自覺對(duì)照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境 、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本部門、本單位及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。對(duì)照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、 20 種突出問題，市委 “ 十要十戒 ” 要求 XX 縣區(qū)委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，撰寫單位和個(gè)人自查材料。通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式， 組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改方向。單位要堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，整改過程中要落實(shí)好四項(xiàng)措施：一是制定整改方案。二是開展公開承諾活動(dòng)。三是分類組織開展問題整改效果測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為認(rèn)定整改是否到位的重要依據(jù)。 （三）督查整改階段（ 6 月 1 日 — 11 月 30 日） 全面檢查。檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成督查組， 采取督查地點(diǎn)靈活交叉，督查人員靈活抽調(diào)，督查任務(wù)靈活布置，督查時(shí)間靈活掌握的 “ 四個(gè)靈活 ” 的方式對(duì)黨員干部到崗到位、服務(wù)效能等干部作風(fēng)情況進(jìn)行暗訪，了解和督促各單位集中整治活動(dòng)的開展情況。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)和吸引社會(huì)參與，加大外部監(jiān)督力度。充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺(tái)，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。對(duì)明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題和群眾舉報(bào)的問題，采取直辦、 交辦、督辦等方式進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做到件件有著落，事事有回音。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，要責(zé)令限期整改到位。 嚴(yán)格問責(zé)。對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時(shí)糾正到位的問題，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。各單位要對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu) 第 16 頁 共 18 頁 化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。工作人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告提交所在單位備查。干部作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整 治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時(shí)，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)考核評(píng)價(jià)制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考、群眾評(píng)、紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督的三位一體的考核評(píng)價(jià)體系，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、政績考核的重要依據(jù)，以此來檢驗(yàn)各單位開展 第 17 頁 共 18 頁 集中整治活動(dòng)成效。集中整治工作在縣效能辦領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行條塊結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)。局里成立集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人、各股室股長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局效能辦，從有關(guān)成員單位抽調(diào)人員集中辦公，負(fù)責(zé)日常工作。 落實(shí)責(zé)任分工。各單位集中整治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要健全工作機(jī)制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展。 做好結(jié)合文章。一是與 “ 十要十戒 ” 思想作風(fēng)主題教育活動(dòng)相結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)集中整治活動(dòng)，努力創(chuàng)造具有特色的做法和經(jīng)驗(yàn)。三是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，強(qiáng)力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，認(rèn)真解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，不斷提升我縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境水平。集中整治活動(dòng)既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講求實(shí)效。堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，特別是問題 較多、情況復(fù)雜的單位，要深入自查自糾、強(qiáng)化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不