地稅局紀檢找補改提調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-28 22:35本頁面
【正文】 副股級干部選拔全程監(jiān)督，嚴把廉政關，防止“帶病提拔”。 （三）當前面臨的難點和問題 一是對體制改革的認識不夠到位。 二是與相關職能部門的工作溝通協(xié)調(diào)還不夠順暢。 三是市局紀檢組機構和崗位設置還未統(tǒng)一。此外，紀檢組內(nèi)一般干部提升副科職領導干部缺少崗位需要交流到其他處室，容易造成紀檢組骨干力量的流失，不利于工作的延續(xù)。此次體制和職能配置調(diào)整，由市局紀檢組統(tǒng)一對市、縣局實施集約化監(jiān)督，加強市局紀檢組的力量配備，同時調(diào)整了縣局監(jiān)督機構。 五是縣局紀檢聯(lián)絡員的作用有待發(fā)揮。同時聯(lián)絡員既要承擔全系統(tǒng)黨建工作、黨風廉政建設，負責工青婦、基層扶貧等活動，還要承擔作風建設責任，履行監(jiān)督責任，選配發(fā)揮聯(lián)絡員的作用還有待加強。從省局層面加強宣傳，統(tǒng)一市、縣地稅局對此次體制改革和職能調(diào)整的思想認識，建立溝通協(xié)調(diào)機制和責任清單，加強紀檢組與相關職能部門的聯(lián)系和溝通，搞好工作對接，確保退出牽頭或參與事項有人接、有人管、有人抓。認真研究紀檢體制改革中出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索激發(fā)市局紀檢工作活力的新途徑新方法，進一步明確紀檢組內(nèi)部機構和崗位設置，設立與市局原監(jiān)察室副主任職級相一致的副科職崗位，拓寬紀檢組工作人員內(nèi)部晉升通道，調(diào)動工作積極性。加強市局紀檢組與縣局機關紀委的聯(lián)系，明確業(yè)務指導關系，明確縣局分管黨建工作領導為聯(lián)絡員，保持工作上的銜接與協(xié)調(diào)，督促縣局機關紀委做好黨風廉政建設的日常工作，加強對縣局領導班子履行主體責任的自體監(jiān)督職責，規(guī)XX縣區(qū)局黨組會、局長辦公會向市局紀檢組報備制度，強化監(jiān)督執(zhí)紀的力度。認真落實“一崗雙責”要求，抓好基層黨支部“三會一課”制度的落實，扎實推進黨團、工會等群團組織建設。 不斷加強廉潔自律。分層制定落實黨風廉政責任制實施方案，完善權力清單和防控機制，加強對工程建設、招標投標、運動員選拔等重要領域、關鍵環(huán)節(jié)的權利監(jiān)督，強化黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的督促檢查。 第8頁 共8
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