發(fā)展黨員自查報(bào)告某年-閱讀頁
2024-09-28 22:05本頁面
【正文】 五不發(fā)展即：本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。各級黨組織在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，一是抓好入黨積極分子的選拔。逆向推薦是指黨委、總支、群團(tuán)組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。雙向推薦制拓寬了選人渠道，優(yōu)化了入黨積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，各基層黨（工）委在七一期間對入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。上半年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名（農(nóng)村865名，企業(yè)25名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織12名，社區(qū)304名，機(jī)關(guān)485名），其中：女性入黨積極分子370人，占26%。高中以上文化程度586人，占41%，平均年齡32歲。 規(guī)范程序，強(qiáng)化指導(dǎo)，確保質(zhì)量。年初，縣委組織部對各基層黨（工）委分管黨務(wù)副書記和組織干事、政工干部進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層黨（工）委組織支部書記進(jìn)行了黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。上半年新發(fā)展的146名黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)過推優(yōu)，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人，占70%，比2004年底上升5個(gè)百分點(diǎn)。撤區(qū)并村后，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會(huì)，支部討論難形成表決意見等問題，我縣在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上采取了兩上兩下制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由各黨小組召開黨員會(huì)議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報(bào)村黨支部。各黨小組再召開黨員大會(huì)進(jìn)行討論、表決，并將情況上報(bào)黨支部，黨支部召開支委擴(kuò)大會(huì)討論、表決吸收預(yù)備黨員。公示后，無不良反映的，黨支部報(bào)上級黨組織審批。發(fā)展的每一名新黨員都能讓全體黨員表決意見，有效解決了大支部發(fā)展黨員難以做到應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員過半數(shù)問題。強(qiáng)化黨員教育管理，是激發(fā)黨組織活力，增強(qiáng)黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。二是各基層黨（工）委普遍開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使無職黨員無職有為，無位有責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 三、存在的問題 農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。 非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員力度不夠。 在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。 四、下步打算 進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力。采取黨委派員深入基層，進(jìn)行廣泛的調(diào)查了解，選好苗子，加強(qiáng)培養(yǎng)，使其盡快成熟。 繼續(xù)加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。 進(jìn)一步完善入黨積極分子雙向推薦制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作兩上兩下制，真正把一線能人吸收到黨組織中來
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1