創(chuàng)建平安單位工作總結-閱讀頁
2024-09-28 20:48本頁面
【正文】 絕了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。同時，進一步建立和完善了應急預案措施，提高了防范處置群體性事件，突發(fā)事件和重大災害事故的能力。 三、建立考核激勵機制 建立考核激勵機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的動力，我單位把“平安單位”工作納入了全中心年度工作目標考核內容，并在年初制度下發(fā)當年綜合治理工作安排意見，制定切實可行的獎懲辦法與各科室、職工層層簽訂了《綜合治理工作責任書》，通過責任書的簽定確立了各科各工作環(huán)節(jié)的責任人，明確職責，從而充分調動了全中心職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。再好的管理制度，如果不去認真執(zhí)行那就成為一紙空文，為使各項工作落到實處，確保平安創(chuàng)建工作取得實效，xxx狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責任追究力度，做到獎懲逗硬，在創(chuàng)建工作中，我們按照有關制度和責任書的要求。正是因為有這種鐵的紀律和嚴格的責任追究機制，才使xxx的“平安單位”創(chuàng)建工作，形成了人人重視，人人參與，人人盡責的可喜局面，才確保了“安全、文明、和諧”創(chuàng)建目標的實現(xiàn) 第5頁 共5頁
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