公司“創(chuàng)新變革促發(fā)展”活動總結(jié)-閱讀頁
2024-09-28 19:22本頁面
【正文】 才便于起到上傳下達(dá)的作用，也就是人們常說的基層靠實干，中層高水平，高層靠信任，而我們的現(xiàn)狀是啞鈴型，兩頭強，中間的科長層弱，造成了很多的部長要兼任科長才能干好工作，運用了廣本的科長位子重要才能發(fā)揮作用，而我們正是缺少科長人選，公司這種現(xiàn)象就應(yīng)該運用廣豐的以發(fā)揮部長作用為主的管理模式。我想，通過下一步針對公司特點及現(xiàn)狀進(jìn)行的深入座談?wù){(diào)研、廣泛征求意見，一定能夠提出公司創(chuàng)新變革促發(fā)展科學(xué)對策。待工作組提出對策后，就要有的放失地先易后難尋求創(chuàng)新變革促發(fā)展的突破口。 最后，工作組要盡快拿出一個切實可行的時間季度表。 第3頁 共3
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1