黨組織和基層黨建工作調(diào)研報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-28 18:40本頁(yè)面
【正文】 村基層組織建設(shè)上臺(tái)階。要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，把工作中心轉(zhuǎn)移到服務(wù)群眾，推動(dòng)發(fā)展上。把村級(jí)發(fā)展規(guī)劃納入整體規(guī)劃之中，探索“一鄉(xiāng)一品”、“一村一業(yè)”，謀劃好布局，推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展。每年對(duì)村干部進(jìn)行年度考核，有條件的要實(shí)行績(jī)效工資制，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。要解決村上無(wú)錢辦事的現(xiàn)象，就必須發(fā)展壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)。有條件的要通過(guò)土地流轉(zhuǎn)、實(shí)行集約和規(guī)模經(jīng)營(yíng)，建立和培育農(nóng)畜產(chǎn)品流通市場(chǎng)的方式，壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)，增加群眾收入。堅(jiān)持每年對(duì)村干部輪訓(xùn)一次，在課程設(shè)置上要增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，強(qiáng)化政策法規(guī)教育、理想信念教育、致富技能和創(chuàng)業(yè)技能等方面培訓(xùn)。 完善黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。建立了“固定補(bǔ)貼＋績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的村組干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制，將績(jī)效管理引入基層農(nóng)村組織建設(shè)當(dāng)中，鼓勵(lì)先進(jìn)黨組織的發(fā)展。三是建立年終考核獎(jiǎng)懲制度。 營(yíng)造和諧氛圍打造良好軟環(huán)境。主動(dòng)與鄉(xiāng)在外名人、企業(yè)家、有錢人搞好聯(lián)系，讓他們出一份力、發(fā)一點(diǎn)熱支持家鄉(xiāng)
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