黨組織職能調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-28 18:36本頁面
【正文】 束后進行民主測評，采取述職、評議和綜合督查“三位一體”的做法，促使部門黨組抓黨建責(zé)任制真正落到實處。三是加強激勵機制。建議廳局黨組明確規(guī)定“凡機關(guān)基層黨建工作考核不突出的，其行政領(lǐng)導(dǎo)班子不能評為實績突出”。要本著有利于開展黨的活動、有利于發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、有利于保障和促進業(yè)務(wù)工作任務(wù)完成的原則，根據(jù)機關(guān)、企事業(yè)單位的不同情況及業(yè)務(wù)工作相對獨立的部門、科室合理設(shè)置黨的組織。主要是選準(zhǔn)黨支部書記，把德才兼?zhèn)?，年富力強，熱心黨務(wù)工作的黨員干部選拔充實到黨支部書記崗位上來，確?！耙粛忞p責(zé)”制落實到位。要加強對黨支部書記的培訓(xùn)，特別是新任黨支部書記要及時進行崗前培訓(xùn)，使他們盡快熟悉黨務(wù)工作知識，不斷提高思想政治素質(zhì)和黨務(wù)工作水平。要做到黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，進一步激發(fā)機關(guān)基層黨支部書記帶頭抓黨建的積極性。黨員必須參加黨的組織生活，是黨內(nèi)政治生活的一項重要制度，是加強黨員教育、管理和監(jiān)督，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項重要措施，也是加強黨支部建設(shè)的一項重要內(nèi)容。按照“五個一”的目標(biāo)要求，加強對機關(guān)黨支部和各基層黨組織的目標(biāo)管理責(zé)任制，搞好定期檢查考核和表彰獎勵，保證機關(guān)基層黨組織生活和黨員管理的科學(xué)化和規(guī)范化。要創(chuàng)新活動方式，開展黨員參與面廣、有吸引力的主題實踐活動和黨日活動。五是嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。六是開展主題教育實踐活動，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用。繼續(xù)開展“三創(chuàng)一落實”活動，以深入開展“學(xué)習(xí)型黨支部”創(chuàng)建活動為抓手，發(fā)揮“五個好”黨支部的示范帶動作用，真正把基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。明確黨員主體地位，提高黨員的民主監(jiān)督意識，營造黨內(nèi)不同意見之間平等討論的環(huán)境，鼓勵和保護黨員講真話、講心理話。逐步擴大“公推直選”基層黨組織書記和黨代會常任制的試點工作，配套建立征集黨員或黨代表意見制度、以黨員為主體的聽證會制度等，對黨員意見表達(dá)的渠道、受理時限、反饋方式等建立一套操作性強、行之有效的制度性規(guī)定，使黨員的意見建議能夠順暢地反映給黨組織。推進黨務(wù)公開的制度建設(shè)，疏通黨員監(jiān)督權(quán)利實現(xiàn)的渠道。建立各級黨組織定期或不定期通報黨內(nèi)重要情況的制度，切實搞好“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）的公開，確保黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)。注重基層監(jiān)督，把黨員的監(jiān)督權(quán)深化到黨員生活的各個層面。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受黨組織的評議和質(zhì)詢制度，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地把個人行為置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。上級黨組織為基層黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為群眾服務(wù)。要注重發(fā)揮基層的主動性、創(chuàng)造性，多給基層自主權(quán)，多考慮基層的實際，既要交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要加強具體指導(dǎo)，為機關(guān)黨組織開展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和條件，充分尊重、理解、支持他們的工作，關(guān)心他們的成長進步，最大限度地調(diào)動他們的積極性。要建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感。三是發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，建立和完善密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。堅持和完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作制度，把聯(lián)系點工作作為聯(lián)系和服務(wù)群眾的一個重要“抓手”，實行分工負(fù)責(zé)、明確工作任務(wù)、傾聽民情民意、解決實際問題、指導(dǎo)基層工作，努力把聯(lián)系點建設(shè)成改革發(fā)展和黨建工作的示范點。 第13頁 共13
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1