黨的作風建設(shè)與廉政建設(shè)講課稿經(jīng)典-閱讀頁
2024-09-28 18:25本頁面
【正文】 員、干部隊伍純潔性的經(jīng)常性工作，把嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿隊伍建設(shè)全過程，同時對不合格、不勝任的黨員、干部進行嚴格認定、嚴肅處理。干部的管理重在長效機制的建立，時刻督促黨員、干部的日常管理，嚴格組織黨內(nèi)民主生活，完善黨性定期分析制度，民主評議黨員、干部制度，探索加強社區(qū)內(nèi)流動黨員管理方法，摸清社區(qū)內(nèi)空掛黨員情況，切實做好基層黨組織分類定級。讓機關(guān)和社區(qū)干部在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中體現(xiàn)黨員、干部隊伍的先進性和純潔性。沒有約束的權(quán)力，必然會導致腐敗，失去監(jiān)督的干部，難免會滑入泥潭。作為社區(qū)崗位工作人員，要和黨員領(lǐng)導干部一樣，樹立自覺接受監(jiān)督的意識，應該明白履行崗位職能、行使權(quán)力的過程也是接受監(jiān)督的過程，逐步養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作生活的習慣，主動接受來自各方面的監(jiān)督。二是端正接受監(jiān)督的態(tài)度。目前，個別同志由于缺乏嚴于律已和接受監(jiān)督的自覺性，把監(jiān)督看成是對自己的不信任、不尊重、甚至看成是整人。社區(qū)干部的健康成長需要自律，也需要他律。原XX省第一秘李真在反思自己走向毀滅的根源時說，不受制約的權(quán)力，必然會導致腐敗，掌權(quán)者一旦成為脫韁的野馬，遲早會掉進懸崖。三是努力營造良好的監(jiān)督環(huán)境。 落實退出機制，增強社區(qū)干部隊伍凈化能力。建立社區(qū)干部隊伍績效檔案，針對目前社區(qū)工作者不稱職、不勝任現(xiàn)職情況，研究“庸者讓、劣者汰”機制建設(shè)，對事業(yè)心和責任心不強的、不勝任不稱職的社區(qū)干部，視具體情況作出責令辭職，辭退等處理，實事求是地認定不合格黨員并處理
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