黨員干部批評和自我批評心得體會-閱讀頁
2024-09-28 17:14本頁面
【正文】 瘩。這是一種很不正常的情況，也是一個非?？膳碌默F(xiàn)象。精誠所至，金石為開。對待批評意見，無論是來自上級、同級或下級乃至群眾，無論來自何方，也無論是什么內(nèi)容，只要批評得對，就應該接受、整改。領導者以虛懷若谷的謙遜態(tài)度、聞過則喜的坦蕩胸襟來對待批評，就能聽到真話、實話，批評和自我批評就能正常開展起來。如果老虎屁股摸不得，一聽到批評就跳，就認為是挑刺、鬧不團結(jié)，久而久之，必然萬馬齊喑，失去監(jiān)督，產(chǎn)生腐敗。一個黨員干部犯了錯誤，心里難免有負擔、思想難免有包袱、工作難免有壓力，更需要組織的關懷和幫助。要把感情體現(xiàn)在實事求是對待同志上，堅持一分為二地看問題，客觀公正地評價人和事，做到既不偏寬，也不偏嚴，有一說一，有二說二，是什么問題就講什么問題，絕不可把一般問題說成嚴重問題，把認識問題說成政治問題，把偶然的、個別的錯誤說成一貫的錯誤，給犯錯誤的同志戴上不切實際的大帽子。要把感情體現(xiàn)在科學的方法上，堅持把公開批評和個別提醒結(jié)合起來，把擺事實和講道理結(jié)合起來，把握火候，掌握分寸，既指出問題又提出改正建議，真正達到幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的效果。 第5頁 共5頁
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