豐富農(nóng)民群眾文化生活的調(diào)研報告[全文5篇]_-閱讀頁
2024-09-28 15:33本頁面
【正文】 知、求美、求樂、求健康、求參與成為廣大農(nóng)民的共同要求。調(diào)查中一村民說：“過去我們農(nóng)民吃不飽，一年四季忙于弄吃的，但經(jīng)?？梢圆怀鲥X看到電影和戲。這位村民一語道出了農(nóng)民渴求精神文化生活的心聲。2010年我鎮(zhèn)文化站從業(yè)人員36人，2011年從業(yè)人員40人，比2010年增加了4人。全鎮(zhèn)文化站人員中，大專以上學(xué)歷的25人，％，中專、高中學(xué)歷10人，占25％，而高中以下學(xué)歷的達(dá)5 7人，％；有文藝專長的6人，僅占15％。 農(nóng)村文化隊伍素質(zhì)不高的主要原因有三個。現(xiàn)有文化站的管理體制不順，條塊分割，難以協(xié)同。二是待遇不高，動力不足，缺乏積極性。因經(jīng)費困難，對文化專干培訓(xùn)的面和培訓(xùn)的次數(shù)都非常有限，每年培訓(xùn)僅1至2次，每次僅20%的人參加培訓(xùn)。目前，我鎮(zhèn)農(nóng)民自發(fā)組織的文化活動在不斷的豐富，有唱小曲、扭秧歌、舞蹈、腰鼓、社火等，并且日趨活躍。 （四）農(nóng)民自發(fā)投入農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)積極性很高，政府對農(nóng)村文化設(shè)施投入力度有限。然而，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府對農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)的投入則“心有余而力不足”。 四、整改措施 通過調(diào)查，我們認(rèn)為當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作與農(nóng)民群眾的精神文化需求不相適應(yīng)，需要進(jìn)一步加強和改進(jìn)。所以，切實加強和改進(jìn)送文化下鄉(xiāng)的工作，使之規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，是我們當(dāng)前農(nóng)村文化工作的重要任務(wù)。政府應(yīng)將送文化下鄉(xiāng)列入年度經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，將“政府買單，群眾看戲”的活動經(jīng)費列入年度財政9預(yù)算。 要從根本上改變農(nóng)村文化工作與農(nóng)民群眾的精神文化需求不適應(yīng)的狀況，必須立足于農(nóng)村文化的現(xiàn)實土壤，根據(jù)農(nóng)村的實際和農(nóng)民的需求來加強和改進(jìn)農(nóng)村文化工作。鎮(zhèn)政府和上級部門要努力加大農(nóng)村文化工作政策扶持和資金投入力度，鼓勵個體、企業(yè)等到農(nóng)村投資文化事業(yè)，形成農(nóng)村文化投資主體的多元化。 （二）加強農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)。大力加強鎮(zhèn)、村（社區(qū)）文化設(shè)施建設(shè)，積極籌措資金完成鎮(zhèn)綜合文化站的配套設(shè)施建設(shè)，完善（村）社區(qū)公共文化功能，逐步建成村（社區(qū)）文化活動室、圖書閱覽室、文化廣場等文化設(shè)施，形成布局合理、功能完備、便民利民的公共文化服務(wù)陣地體系。 （三）提高文化工作者隊伍素質(zhì)。首先，配備具有較高思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)的專職人員，為鎮(zhèn)文化站的管理提供人才保證，使鎮(zhèn)文化站更有效的發(fā)揮作用；其次，對文化站的管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷提高文化工作者的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；最后，要努力改善文化站工作人員的工作環(huán)境，使他們能夠充分發(fā)揮自己的才能，堅守陣地，保證鎮(zhèn)文化站工作的正常運轉(zhuǎn)。積極扶持和發(fā)展公益性文化事業(yè)，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，挖掘文化優(yōu)勢資源，培育有競爭力的特色文化產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步做好忠字臺、鴛鴦池遺址、古長城遺址等文物和剪紙刺繡民俗等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護工作。傳承傳統(tǒng)民族文化、特色文化，如節(jié)子舞、小曲、扭秧歌等民間文化，在原有的傳統(tǒng)文化藝術(shù)形式上，創(chuàng)新思路、新形式，引進(jìn)外來積極健康文化，將傳統(tǒng)藝術(shù)和現(xiàn)代藝術(shù)有機結(jié)合起來，培育新生優(yōu)秀文化
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