【正文】 足、堅持不夠。人不率則不從，身不先則不信。關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。作為紀委書記，更應(yīng)該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央八項規(guī)定和作風建設(shè)各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。 三、下階段的努力方向和改進措施 針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。緊密聯(lián)系實際，活學活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學習與實踐兩張皮的現(xiàn)象。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。 二是始終堅守本色。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權(quán)，管好親友團，凈化朋友圈，不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。強化兩個責任落實。強化教育管理。深化作風整治，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。 主題教育個人檢視剖析材料 （三） 按照集團不忘初心、牢記使命主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面存在的差距 。 、深入，只停留在通讀了解的層面。 （二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 ，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導(dǎo)和制止。 ，高高掛起的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設(shè)等。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。具體表現(xiàn)。 （三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距 ，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。 ，修養(yǎng)不夠。批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。具體表現(xiàn)。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距 ，工作創(chuàng)新意識不夠，存在不犯錯的思想偏差。 。凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了分內(nèi)事以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責關(guān)注不夠；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。 二是政治敏銳性有待加強，缺少較真碰硬的韌勁。 （三）在作風方面，淡化了服務(wù)保障意識 一是深入司屬企業(yè)和項目部較少，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和走過場的現(xiàn)象。 二是對自己的分管工作關(guān)心得多，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。 三是有時候?qū)T工恨鐵不成鋼，容易上火，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。 三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學，是件費力不討好的事，認為專業(yè)的人做專業(yè)的事，對自己分管的工作作用不大。 三、下一步改進措施 （一）在政治上求強。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，增加工作的全局性、前瞻性?？茖W處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當團結(jié)共事的模范；抓好制度建設(shè)，當好頂層設(shè)計的參謀；抓好精細化管理，做好分管部門領(lǐng)頭雁，調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，正確立三觀，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責任；發(fā)揮雙帶作用，深入項目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求；帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。 第25頁 共25頁