【廠黨支部“解放思想，更新觀念”大討論總結】黨支部解放思想大討論總結-閱讀頁
2024-09-28 15:02本頁面
【正文】 的含量。 素質(zhì)教育的含量。 為了提高職工的思想修養(yǎng)，支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)理人常犯的11種錯誤》、《學習型組織與第五項修煉》、《商務禮儀服務規(guī)范》等教學培訓vcd，通過形象生動的多媒體教學，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。不以己長看人短，也鼓勵職工之間互相的學習，促進了接待服務工作作風的轉變。今年是我廠300mw熱電聯(lián)產(chǎn)機組建設的關鍵年，各類接待異常繁重，無論是在日常接待還是重要接待、會議組織，總經(jīng)部和xx公司的職工以全方位的精細服務，我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓，使得他們在接待中更注重服務尺度的把握，贏得了上級領導和客戶的一致好評。 針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進行“解放思想，更新觀念”的教育。在實際操作中，思想的轉變要從工作出發(fā)，工作能力的提高要從思想入手，讓大家覺得而思想的轉變與經(jīng)濟利益的創(chuàng)立不是油水分離的，而是水乳交融。努力讓職工理解其內(nèi)涵，用企業(yè)的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想，把總經(jīng)部和博旅公司的工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務的行動中去。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突破，適應市場經(jīng)濟的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。 第6頁 共6頁
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