把工作做到位讀后感_-閱讀頁
2024-09-28 14:51本頁面
【正文】 故能成其深。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位，因為能把平凡的工作做到位就是不平凡?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。所以只要是在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉。所以，抱怨不能改變什么，只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了。每一天的太陽，都是新的。在一個集體里，我們要學會欣賞別人，了解他人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)揮團隊的集體作用。工作就是意味著責任。我們每一個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標和相同的利益，企業(yè)里每一個人都負載著企業(yè)生死存亡、興衰的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。 第四篇：把工作做到位讀后感淺談如何把工作做到位——《把工作做到位》讀后感 最近讀了《把工作做到位》這本書，感受頗深。本書闡述了做工作要到位，既要想到位更要做到位，這是每一位職場人員都有該具備的工作素養(yǎng)。我認為，要做到工作到位，需要從以下幾方面努力： 一是要有責任心，端正態(tài)度。責任是一種態(tài)度，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活、工作、學習都有著不可估量的作用。早以前，古代圣賢們就開始重視這－價值觀。簡單來說，我們選擇了這個職業(yè)，就要對其負責，公交售票員李素麗能讓大家熟知，因為她把心交給了乘客；中國研究導彈者錢學森讓世人銘記，因為他已經(jīng)把自己與祖國融合在一起。責任最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應該有強烈的責任感，而強烈的責任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們的一言一行負責。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉，但最終只會不利于我們。 三是要把握細節(jié)，謹小慎微。“偉大來自細節(jié)對細節(jié)的注意。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量。這種人無法把工作當作一種樂趣，因而在工作中缺乏工作熱情，從而影響工作質(zhì)量。 四是要持之以恒、一以貫之?！蹦繕说倪_成需要不懈的努力，夢想的實現(xiàn)需要長期的堅守，我們每個人都不應該輕視自己、放縱自己。不積小流，無以成江海。尤其是遇到困難和挫折的時候，一定要堅守“陣地”，堅決“挺住”，愈是困難之時，愈是對意志和耐力的考驗。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。上班后思考如何才能把工作做到位，并把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有想不到位做不到位的地方和環(huán)節(jié)，有什么不足需要在今后加以改進。 第五篇。他在街頭看到川流不息的車輛、熙熙攘攘的人群，興奮地匯報說，中國的市場潛力很大?？偣揪o接著又派了一位執(zhí)行經(jīng)理來考察。不僅如此，這位執(zhí)行經(jīng)理還對北京的雞源、油、鹽、茶及雞飼料等進行調(diào)查，為肯德基進入中國市場提供可靠依據(jù)。企業(yè)里每名員工的位置不同，職責也有差異，但不同的位置對每個人有一個最起碼的做事要求，那就是把事做到位。 企業(yè)中的每一名員工，都是企業(yè)運轉的重要一環(huán)。為此，我們要求，把事情做到位當做我們最基本的工作標準，讓每一個員工都牢記在心。把工作做到位說難也不難，關鍵是要端正工作態(tài)度，多些對工作的熱愛，多些責任感和主動性。把自己分內(nèi)的事做到位，得到領導和同事的認可和稱贊，并由此體味到成
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