【正文】 你身邊的每一個人都有自己的特點，優(yōu)點缺點都應該去接受。我們經常感覺不到自己正在意圖改變他人，不知不覺就白費了力氣。責怪別人，是在為自己推卸責任。書里面還說到一個很有趣的說法，擊敗裁判。 我們常犯的毛病是，上太多課讀太多書，但是不清楚學習的真諦。我也會把讀書帶來的思考，變化為我得行動?！叭绾翁岣哓熑我庾R是一切問題背后的問題。當我們?yōu)閱栴}而到處尋找客觀原因或尋找借口時，想想這句話，我們是否應該感到羞愧呢。很多人選擇“責怪”，責怪別人沒能力，責怪同事間溝通不好，責怪領導沒有正確指導，責怪社區(qū)的人手太少等等。改變世界嗎。我們會想到很多辦法來解決問題，但是這些方法的前提應該是“能改變的只有你自己。 “不要低估個人的影響力。這個故事告訴我們，當我們改變自己的時候，真的可以改變世界。問題背后的問題讀后感“為什么會這樣。”，這是我們遇到問題之后常會出現(xiàn)的兩種心態(tài)。而《問題背后的問題》一書如暮鼓晨鐘，用一種清越敦實的聲音敲醒了我，讓我明白的知道了“提高個人責任意識，是解決所有問題的核心”。可是如果試想一下，那些負責拾柴的總是想著拾柴的辛苦，而看火的又不斷的抱怨看火的無聊，這把火還能燒的那么旺嗎。為什么一個和尚、兩個和尚都有水喝， 三個和尚就沒水喝呢。 不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們每排好一本書，每服務一個讀者，每做完一個方案，無不都包含著對館里、對崗位、對自己的一份責任。 在這本書中，有句話給我的啟發(fā)最大，就是“把焦點從他人與周遭環(huán)境中移轉開，聚焦在自我本身如何能做得更好上面，這才是最有益于問題解決的做法。當我們學會謙遜地生活和工作，為了工作隨時準備改變自己的現(xiàn)狀，包括思想、能力、習慣等等，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們的付出換來的是個人的進步和境界的提升，這將是我們人生最寶貴的財富之一?！? 篇四：問題背后的問題讀后感 這個假期很是充實，春節(jié)的到來，讓全家都洋溢在團圓的幸福中，工作中的反思也成為飯桌上的一道佳肴。 讀完這本書耗時兩小時不到，可是仔細靜下心來領悟其中的道理，并寫出一篇屬于自已心得的讀后感著實還費了不少時間。這本書的中心思想不需要我們去提練，就寫在封面上——提高個人意識，是解決所有問題的核心。還強調勇于承擔責任的態(tài)度，以前我們開玩笑常會說“請你端正態(tài)度”，確實是，有正確的態(tài)度才會有正確的服從，認真負責的態(tài)度是處理一切事務的基礎。通常一件事兒來了，我的第一反應是等待領導安排，如果不是安排給我，則完全不再去關心了。當然在工作中我也不是一直被動，有些事情當我主動地、積極地去面對時，做完后會發(fā)現(xiàn)特別有成就感，而且處理結果都會比那些被動做的事效果要好。我想當學會謙遜地生活和工作，為了工作隨時準備調整自己的現(xiàn)狀，包括思想、能力、習慣。 第五篇：問題背后的問題讀后感問題背后的問題學習心得 伴隨著“職場橡皮人”的出現(xiàn)與與日俱增，越來越多的管理者開始苦惱如何更好的去管理自己的員工，以讓他們有更飽滿的熱情去投入工作。 受領導倡議，今天我一口氣把這本讀了一遍，讀完之后感覺整個身心都被洗禮了一番，感觸頗多，收益匪淺。 按照書中順序，我先來談一下自己對個人責任的理解，個人責任這個詞的真正含義應該起源于原始社會，當時人類雖然不知道該用什么樣的語言去形容所謂的男耕女織，但個人責任這個詞的真正含義卻在那時開始生根發(fā)芽。但是，隨著拜金主義這股冷風襲擊當今社會，人們開始曲解甚至漠視個人責任，于是乎造成當今社會越來越多的職場橡皮人的出現(xiàn)。我想每個人在認真思考完這個問題之后，都會對個人責任這個詞有一個深刻理解，從而能夠給社會交一份滿意的答卷，因為，我堅信，經過這么久歷史文化熏陶的現(xiàn)代人不會敗給我們的前輩。我的答案就是，無論面對什么樣的事情，我們都要一分為二的去看待問題，當遇到一個棘手的問題時，我們不僅要看到它消極的一面，更要看到它積極的一面。于是，這種人在處理這個問題時，他們就會以同樣消極的心態(tài)，做事情縮手縮腳、畏頭畏尾，以至于最后白白浪費時間，還終使自己一無所獲。 另外，這本書提到了當今社會存在的幾種不良的社會現(xiàn)象，比如人們越來越喜歡問“問什么”；喜歡把自己的失敗歸咎于現(xiàn)有資源的短缺等等……第一中社會現(xiàn)象我們可以用書中提到的“小媳婦心態(tài)”來給以解釋，即我們日常生活中常說的小市民的形象，事事金金計較，處處怨天尤人，這種人看到只是別人的缺陷和不足，完全認識不到自己，有這種心態(tài)的人，終將因為自己的拖延和抱怨一事無成。這樣我們才能擁有更強的個人責任心，懷著更加積極的心態(tài)，投身于各種問題的解決事業(yè)中去。首先，前面一句話提到了我們提高個人能力不能僅僅局限在滿足自己的虛榮心的需求上，更重的是我們要從實力上真正的提升自己，踏踏實實走好工作生活中的每一步。最終不僅僅要對手認可我們，更重要的是要取得社會的認可。因為，我們知道：“逆水行舟不進則退”；我們還知道：“平靜的水面造就不出精煉的水手”?？傊?，這本書教會我們要用積極的心態(tài)去面對自己的人生，要有責任心的去肩負自己的使命，時刻想著自己是社會的一員，把自己的成長與社會與公司企業(yè)的成長聯(lián)系起來，腳踏實地的去提升自己的能力。 以上是我針對《問題背后的問題》這本書中一些點提出的一些自己的感想和見解。不同的人會有不同的領悟，甚至于同一個人在每一遍讀之后的領悟都會有所不同。 我相信，通過我們能夠更深層次的剖析問題背后的問題，職場橡皮人這種不良的社會風氣會加速退出歷