不抱怨不折騰不怠慢讀后感-閱讀頁(yè)
2024-09-28 14:25本頁(yè)面
【正文】 作的員工，就是最優(yōu)秀的員工。 努力工作不抱怨 有些員工抱怨公司、抱怨工資、抱怨同事、抱怨老板、抱怨加班，其實(shí)越抱怨越消極；越抱怨越受傷；越抱怨越落后；越抱怨越失敗。有奉獻(xiàn)就沒有抱怨，我們應(yīng)該閉上抱怨的嘴，邁出實(shí)干的腿。抱怨我們沒有實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的地方，抱怨我們的工作過(guò)于繁瑣，每月加班太多。抱怨沒有伯樂懷才不遇等等。抱怨太多，非但不會(huì)解決任何問題，只會(huì)讓同事、領(lǐng)導(dǎo)和朋友厭煩并遠(yuǎn)離于你。千里之堤，毀于蟻穴。但是。 踏實(shí)工作不折騰 有些員工來(lái)到單位，沒有目標(biāo)，努力變成“瞎折騰”；沒有落實(shí)，再勤奮也是“空折騰”；效率低下，再忙也是“窮折騰”；沒有業(yè)績(jī)，一切都是“白折騰”；不團(tuán)結(jié)同事，個(gè)人蠻干是“胡折騰”；不專心發(fā)展，頻繁跳槽是“亂折騰”。越折騰、越窘困，越折騰、越窮困，越倒退、越失敗。公司不能隨意折騰，折騰會(huì)讓公司損失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最終被社會(huì)淘汰。剛剛進(jìn)入工作的一些年輕人，往往會(huì)產(chǎn)生浮躁的心態(tài)和“速成”的心理，總是朝三暮四眼高手低，胡思亂想不切實(shí)際，這山看著那山高，不能安下心來(lái)專心發(fā)展，以至于頻繁跳槽亂折騰。 積極工作不怠慢 有些員工在單位能混一天算一天；只做表面文章，老板離開就原形畢露；被動(dòng)執(zhí)行，不趕著不走；虎頭蛇尾，工作敷衍了事。怠慢者都是沒有進(jìn)取心，本職工作沒有自覺性，是靠別人催促。一個(gè)在公司“混”的人總是存有糊弄心理，工作敷衍了事不注重于細(xì)節(jié)。 怠慢是人前進(jìn)步伐的絆腳石，而公司需要的是推進(jìn)者和開路者。我們要用責(zé)任化解抱怨，責(zé)任助公司揚(yáng)帆起航；用忠誠(chéng)拒絕折騰，忠誠(chéng)為公司保駕護(hù)航；用激情粉碎怠慢，用激情勇攀事業(yè)高峰。 賈長(zhǎng)亮2011/12/29 第五篇：學(xué)習(xí)《不抱怨、不折騰、不怠慢》有感學(xué)習(xí)《不抱怨、不折騰、不怠慢》有感 最近公司組織學(xué)習(xí)了《不抱怨不折騰不怠慢》這本書。 踏實(shí)工作不抱怨 作為一個(gè)員工在企業(yè)中難免會(huì)有些抱怨。但是在抱怨過(guò)后，不知大家想過(guò)沒有。這樣抱怨有用嗎。 所以我認(rèn)為，抱怨是無(wú)濟(jì)于事的。況且我們公司正處于起步階段，自己也還處于學(xué)習(xí)階段，因此工作中，還有很多東西需要學(xué)習(xí)。我相信，當(dāng)把自己的工作當(dāng)成人生中成長(zhǎng)的一個(gè)必不可少的過(guò)程時(shí)候，就會(huì)在付出和收獲回報(bào)之間讓自己變得成熟，變得有信心，從工作駕馭自己變成自己駕馭工作，得到自己理應(yīng)得到的。在這種情況下，做很多事情，都容易出現(xiàn)走彎路的情況。 激情工作不怠慢 作為年輕人，在長(zhǎng)時(shí)間工作之中，也許希望有一時(shí)的小輕松，但是這卻會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)時(shí)間的不輕松，自己的工作終究要自己做，自己負(fù)責(zé)，也許一點(diǎn)點(diǎn)的怠慢的不斷積累，最終會(huì)讓自己變得無(wú)法應(yīng)付，隨之而來(lái)的就是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)和同事的壓力，可想而知這時(shí)候所承受的是什么。這樣才能避免出現(xiàn)怠慢?！白灾卟辉谷?，知命者不怨天，怨人者窮，怨天者無(wú)志。只有把工作態(tài)度從消極被動(dòng)轉(zhuǎn)為積極主動(dòng)，才能不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自己的工作能力，才能跟的上我們公司不斷發(fā)展的腳
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