公務(wù)員法心得體會(huì)-閱讀頁(yè)
2024-09-28 14:22本頁(yè)面
【正文】 與級(jí)別之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，開(kāi)辟了公務(wù)員晉升的“第二通道”，即職務(wù)晉升或級(jí)別晉升，均可相應(yīng)提高其工資及其他待遇。這對(duì)于拓寬公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員的積極性，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，具有現(xiàn)實(shí)意義。 我國(guó)的公務(wù)員隊(duì)伍龐大，人數(shù)眾多，如何對(duì)這支隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)管理，是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)要解決的重要問(wèn)題。如，設(shè)臵專業(yè)技術(shù)類，不但有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，而且也有利于培育一支高素質(zhì)公務(wù)員科技專家隊(duì)伍。 據(jù)了解，自《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒行以來(lái)，未按規(guī)定考試進(jìn)人的現(xiàn)象在一些地方和單位還不同程度存在。公務(wù)員法的出臺(tái)，對(duì)公務(wù)員“進(jìn)口”既有原則的剛性規(guī)定，在具體操作上也有一定的柔性，比較適應(yīng)地方實(shí)際。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。這樣剛?cè)嵯酀?jì)，利于制度的實(shí)行。 公務(wù)員法將模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，作為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。同時(shí)，由于公務(wù)員直接參與國(guó)家管理，是黨和國(guó)家方針政策的具體執(zhí)行者，因此其對(duì)本機(jī)關(guān)和上級(jí)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人貫徹黨和國(guó)家方針政策的情況比較了解，對(duì)管理活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)中的缺陷也比較清楚。 五是體現(xiàn)了原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，有利于在現(xiàn)有條件下公務(wù)員法的順利實(shí)施。這一規(guī)定，與我黨的干部路線是一脈相承的。同樣，對(duì)需用相關(guān)法規(guī)與之配套的一些問(wèn)題，在公務(wù)員法中只做原則性規(guī)定，這樣，避免了在一些具體枝節(jié)問(wèn)題上做過(guò)多的闡述，做到了管住“總渠道”，放開(kāi)“
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