【正文】 包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)基本技能和實(shí)習(xí)表現(xiàn)四個(gè)方面。 第四十二條對(duì)實(shí)習(xí)人員道德品行的考核，主要包括下列事項(xiàng)： （一）有無本辦法第十四條及第十五條第一款所列不符合律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行； （二）律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握程度； （三）誠(chéng)信意識(shí)和敬業(yè)精神； （四）提交的各項(xiàng)考核材料的真實(shí)性。 第四十四條對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)情況的考核，主要包括下列事項(xiàng)： （一）集中培訓(xùn)參加情況； （二）實(shí)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)參加情況； （三）律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律遵守情況。 實(shí)習(xí)人員因故不能按時(shí)參加當(dāng)期實(shí)習(xí)考核的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的期限內(nèi)提出延期考核申請(qǐng)，經(jīng)律師協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后可以在延期時(shí)間屆滿前申請(qǐng)考核。 實(shí)習(xí)人員未按照前兩款的規(guī)定提出考核申請(qǐng)或延期考核申請(qǐng)，或者在律師協(xié)會(huì)批準(zhǔn)的延期時(shí)間屆滿時(shí)仍未提出考核申請(qǐng)的，不得再就當(dāng)期實(shí)習(xí)申請(qǐng)考核；擬申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行為期一年的實(shí)習(xí)。 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見和律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第四十條至第四十四條規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)實(shí)習(xí)人員的情況如實(shí)作出評(píng)價(jià)。 第四十七條負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)，應(yīng)當(dāng)自收到律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)和實(shí)習(xí)考核材料之日起六十日內(nèi)，組織對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核。如需再延長(zhǎng)的，必須經(jīng)省律師協(xié)會(huì)批準(zhǔn)。 （二）考核材料不符合本辦法要求的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)要求實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所予以補(bǔ)充。 補(bǔ)充所需時(shí)間不計(jì)入實(shí)習(xí)考核時(shí)間。 第四十九條實(shí)習(xí)考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織面試考核小組，具體實(shí)施實(shí)習(xí)人員面試考核工作。 面試考核小組應(yīng)當(dāng)為三人以上單數(shù)。 第五十條有下列情形之一的，不得安排為面試考核小組成員： （一）是參加當(dāng)期面試考核實(shí)習(xí)人員的近親屬的； （二）是參加當(dāng)期面試考核實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者同一律師事務(wù)所律師的； （三）與參加當(dāng)期面試考核實(shí)習(xí)人員存在其他利害關(guān)系，可能影響面試考核公平、公正進(jìn)行的。 實(shí)習(xí)人員在面試考核開始前發(fā)現(xiàn)面試考核小組成員存在本辦法第五十條規(guī)定情形之一的，可以向負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)整本人的面試考核時(shí)間或更換面試考核小組成員。 律師協(xié)會(huì)經(jīng)查證認(rèn)為實(shí)習(xí)人員的上述申請(qǐng)情況不屬實(shí)的，應(yīng)及時(shí)駁回其申請(qǐng)并告知查證事實(shí)及駁回理由。 第五十三條面試考核按照下列程序進(jìn)行： （一）實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)，介紹個(gè)人基本情況、主要實(shí)習(xí)情況及實(shí)習(xí)期間協(xié)助指導(dǎo)律師辦理案件的類型和心得體會(huì)等； （二）面試考核小組以實(shí)習(xí)人員提交的實(shí)習(xí)考核材料為基礎(chǔ)，結(jié)合規(guī)定的考核要求進(jìn)行提問，實(shí)習(xí)人員針對(duì)提問進(jìn)行回答； （三）面試考核小組根據(jù)實(shí)習(xí)人員的回答情況，按照規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，經(jīng)集體評(píng)議后確定其面試考核成績(jī)，并簽字確認(rèn)。 面試考核小組認(rèn)為有必要時(shí)，可以通知實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師到場(chǎng)了解情況。 第五十五條對(duì)經(jīng)書面審查、面試考核合格的實(shí)習(xí)人員，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式將其名單、基本情況及考核結(jié)果予以公示，公示期不得少于五日。 第五十六條經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員符合下列條件的，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)由實(shí)習(xí)考核委員會(huì)形成最終考核意見，并由市律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，為其出具考核合格意見： （一）完成集中培訓(xùn)項(xiàng)目并取得《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》； （二）完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目并被實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評(píng)、鑒定合格； （三）經(jīng)書面審查、面試考核、公示三項(xiàng)考核程序確認(rèn)合格； （四）實(shí)習(xí)期間遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律，沒有發(fā)生違法違規(guī)行為。 實(shí)習(xí)人員可在延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期滿后，重新申請(qǐng)考核。同時(shí)將考核結(jié)果報(bào)省律師協(xié)會(huì)備案。 律師協(xié)會(huì)出具的考核合格意見，是實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的必要證明文件。 第六十條經(jīng)律師協(xié)會(huì)考核合格的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)自收到考核合格意見之日起一年內(nèi)，依照規(guī)定程序向司法行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)。 （二）超過三年申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的，原實(shí)習(xí)考核合格意見失效，實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行為期一年的實(shí)習(xí)。 市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核決定通知申請(qǐng)人。 省律師協(xié)會(huì)應(yīng)在收到再?gòu)?fù)核申請(qǐng)三十日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將再?gòu)?fù)核決定通知申請(qǐng)人。 復(fù)核原則上采取書面審查實(shí)習(xí)考核材料和面試錄音錄像資料的辦法，必要時(shí)可以對(duì)實(shí)習(xí)人員重新進(jìn)行面試考核。 省律師協(xié)會(huì)再?gòu)?fù)核決定為終局決定。 申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員因有前款第 （一）項(xiàng)情形被撤銷實(shí)習(xí)登記的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)給予其兩年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)給予其五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分。 省律師協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)有本條第一款規(guī)定情形的，可以責(zé)令準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記的市律師協(xié)會(huì)撤銷實(shí)習(xí)登記。 處理決定應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)報(bào)省律師協(xié)會(huì)備案，并抄送同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。 第六十四條律師事務(wù)所有下列情形之一的，市律師協(xié)會(huì)給予訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)或者公開譴責(zé)等行業(yè)處分： （一）不履行或者怠于履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)、管理職責(zé)的； （二）指使或者放任實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或者從事其他違法違規(guī)行為的； （三）無正當(dāng)理由拒絕為實(shí)習(xí)人員出具《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評(píng)意見或者其他有關(guān)證明材料的； （四）為實(shí)習(xí)人員出具不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評(píng)意見或者其他有關(guān)證明材料的； （五）有其他違反實(shí)習(xí)管理規(guī)定行為的。 第六十五條律師協(xié)會(huì)及其工作人員在實(shí)習(xí)組織、管理、考核工作中有違反本辦法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守等行為的，應(yīng)當(dāng)追究主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員的責(zé)任。 第六十六條市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)習(xí)人員檔案管理制度，按照本辦法的規(guī)定將實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)登記、實(shí)習(xí)考核、實(shí)習(xí)違規(guī)處理等有關(guān)材料及時(shí)上報(bào)省律師協(xié)會(huì)，并于每年1月31日前將上一年度開展實(shí)習(xí)管理工作的情況書面報(bào)告省律師協(xié)會(huì)。 擬在本省擔(dān)任法律援助律師、公職律師和公司律師人員的實(shí)習(xí)管理，參照本辦法執(zhí)行。 第六十八條市律師協(xié)會(huì)可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施辦法，報(bào)省律師協(xié)會(huì)備案。各市律師協(xié)會(huì)應(yīng)建立實(shí)習(xí)證使用登記制度，嚴(yán)格按照規(guī)定管理和頒發(fā)，并每年向省律師協(xié)會(huì)書面報(bào)告使用情況。實(shí)習(xí)證損毀的，由接收該實(shí)習(xí)人員的律師事務(wù)所向頒證市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)換領(lǐng)或者補(bǔ)發(fā)。 第七十一條本辦法所稱“日”均指工作日。 第七十三條本辦法經(jīng)省律師協(xié)會(huì)八屆常務(wù)理事會(huì)第十四次會(huì)議審議通過，于2015年5月1日起施行。 附件： 第30頁(yè) 共3