“走貧日”活動情況匯報-閱讀頁
2024-09-28 14:18本頁面
【正文】 能夠組織團購商品房，享受優(yōu)惠政策。 項目職工培訓考試困難。雖然項目能夠組織業(yè)務培訓，但是畢竟師資力量有限。比如請講師定期到某一片區(qū)進行短期培訓。人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的基礎，在外地項目的年輕職工需要更多的學習機會。項目很多職工家境普通，負擔較重。家屬到項目探親又存在路費開銷困難。職工家庭和睦，沒有后顧之憂，才能全心投入工作，為公司發(fā)展貢獻力量。目前新上項目多，職工流動性大，有可能上半年在a項目，下半年在b項目，按照規(guī)定，在一個項目不滿半年無探親假，新項目不認，老項目不接，導致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同項目有延續(xù)性，以適應現(xiàn)目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的
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