“四風(fēng)”兩問題表現(xiàn)形式及整治效果匯報材料-閱讀頁
2024-09-28 14:13本頁面
【正文】 關(guān)機(jī) 公車私用 婚喪嫁娶，大操大辦 超標(biāo)準(zhǔn)接待 以公務(wù)灶名義安排不屬于公務(wù)范疇的接待 到營業(yè)性食堂就餐現(xiàn)象 借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，今天我請你，明天你請我，消費檔次越來越高，宴請范圍越來越大 公款報銷個人費用 追求物質(zhì)享受，放松自我約束，視儉樸為寒酸、把奢侈當(dāng)氣派，喪失原則 以權(quán)謀私、生活腐化 第四篇：四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式四風(fēng)方面問題表現(xiàn)形式 （部分干部工作積極性不高的表現(xiàn)和原因）現(xiàn)階段，在一些部門和單位，仍不同程度地存在著干部工作積極性不高的問題，遲滯了各項工作的優(yōu)質(zhì)高效推進(jìn)。 “慵惰”——得過且過不思進(jìn)取。工作上不求創(chuàng)新，不思進(jìn)取，推推動動，不推不動，甚至推也不動，敬業(yè)精神不強，等靠要、混日子的思想嚴(yán)重。一些干部由于工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大，不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導(dǎo)致每天東奔西跑、疲于應(yīng)付，過早地產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，對工作產(chǎn)生了厭倦情緒，失去了干事激情。一些干部不深入基層群眾，不注重學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)水平低下，缺乏處理問題隨機(jī)應(yīng)變的能力，對工作中遇到的新矛盾、新問題不能夠及時有效處理。一些干部做事過于計較個人得失，哪些是你的，哪些是我的，分得十分清楚，對待自己的工作不遺余力，對待責(zé)任范圍外的工作不管不問，一副“個人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的態(tài)度。 宗旨觀念淡化。工作中放松了對自己的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。目光短淺，沒有遠(yuǎn)大理想，缺少學(xué)識，受傳統(tǒng)思維的局限，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣于定勢思維，不積極主動學(xué)習(xí)，不能獨立自主地想事、謀事，接受新鮮事物的能力較差，缺乏創(chuàng)新意識。只關(guān)注自己的“小圈子”、小利益，一切以自我為中心，不能夠站在全局的高度看事情、想問題，大局觀念、整體意識嚴(yán)重缺失。 考評機(jī)制缺失。如對干部“德”的考核還很抽象，對干部的日?？己诉€很不到位等。 第五篇：四風(fēng)問題存在表現(xiàn)形式四風(fēng)問題存在表現(xiàn)形式 在形式主義方面主要有：主動學(xué)習(xí)不夠；到基層調(diào)研不深入；文山會海仍然比較突出；工作作風(fēng)比較浮躁；工作重部署、輕落實；創(chuàng)新意識不強；對機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)重視不夠。在享樂主義方面主要有：進(jìn)取精神欠佳；艱苦奮斗的意志衰退；存有功利主義思想。勤儉節(jié)約意識淡??；人情往來庸俗化。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，研究不透；受主觀主義、功利主義思想影響，政績觀錯位；對黨的群眾路線認(rèn)識不深，踐行不夠；對主觀世界的改造不夠主動，黨性修養(yǎng)不強；對腐朽思想抵制不夠，道德品行不
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