“四講四有”黨課講稿：踐行“四講四有”，做有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部-閱讀頁
2024-09-28 14:11本頁面
【正文】 的壓力和林林總總的風(fēng)險(xiǎn)與考驗(yàn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)。一個講奉獻(xiàn)、有作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能贏得組織重托和群眾信賴。在工作中，要把“講認(rèn)真”變成一種無需思考即付諸實(shí)踐的行為習(xí)慣，體現(xiàn)到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)之中，體現(xiàn)到一件件具體工作之中。二要堅(jiān)決做到履職盡責(zé)?！安辉跔顟B(tài)”看似細(xì)節(jié)小事，卻會導(dǎo)致理想信念的虛化、敬業(yè)精神的淡化、紀(jì)律觀念的弱化。要堅(jiān)決摒棄各種不在狀態(tài)現(xiàn)象，切實(shí)樹立把工作當(dāng)事業(yè)、把職責(zé)當(dāng)使命的觀念，保持良好精神狀態(tài)，積極研究新情況、認(rèn)真解決新問題，在破解一個又一個難題中推動工作落實(shí)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。工作的關(guān)鍵在于落實(shí)，落實(shí)的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。 第3頁 共3頁
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